科技创领新发展——大渡河公司科技工作年末盘点

临近岁末，一则“300m级特高拱坝安全控制关键技术及工程应用”获国家科技进步二等奖的喜讯，让大渡河公司年度收官更添喜悦。近年来，大渡河公司以创新引领企业发展，不断探索科技强企之路，给传统流域水电开发注入了新的活力。

体制机制强管理

大渡河公司是一家传统的水电开发企业，目前装机1173.5万千瓦。如何运营好千万水电机组？大渡河公司以创新为发展引擎，通过不断更新升级传统管理手段，增强企业科学化发展水平。

科学技术是第一生产力。大渡河公司按照集团公司相关管理制度，把对科技创新的重视，转化成发展战略和执企理念，公司建立了务实有效的创新导向机制，形成了推崇创新、宽容失败的创新容错机制，构建了多领域互动、多要素联动的创新管理生态系统，在公司内部形成了创新的浓厚氛围。

量化的责任目标和考核指标，是大渡河公司确保科技创新管理的有效保障。为了激励科技工作，该公司制定了科技创新成果管理办法、科技进步奖及优秀合理化建议奖励办法等制度办法，加强了创新项目支持，对成功申报专利、软件著作权的创新项目给予重点奖励。近年来，累计发放科技进步奖、优秀合理化建议、知识产权等奖金448.3万元，极大地提升了员工参与创新创效的主动性。

据统计，大渡河公司近三年来累计获得知识产权授权165项，获得全国企业管理创新成果一等奖等20余项省部级奖项，4项成果获国家科技进步奖提名。仅2018年，大渡河公司获得知识产权授权29项，省部级以上科技类奖励11项，主编行业标准13项，均超额完成年度目标。专利数量及主编标准数量均保持高速增长态势，并实现国家科技进步奖和省科技进步奖一等奖的历史突破，企业科技含金量大幅提升。

创新驱动挖潜力

在大渡河公司，“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”是公司上下的共识。实施创新驱动发展，挖掘潜能，激发潜力，让大渡河公司发展活力十足。

近年来，大渡河公司加快了智慧企业研究与发展中心、科技中心、青年创新工作站等创新平台建设；先后选派10余批次、百余名干部职工前往国内科技型企业以及“双一流”高等院校参观学习，了解前沿科学技术，拓展创新思维；搭建了大汇科技集团等创新成果孵化平台，集合全公司专业技术力量，完善创新组织体系架构，提供充分的人才、技术、资金等创新资源保障。为公司职工发挥创新创效能力提供良好的工作平台。

一切创新依靠职工。在浓厚的创新氛围中，大渡河公司科技创新成果不断涌现。近3年来，共有540名青年、带着126项课题进入创新工作室研发，目前结题39项，孵化重大成果3项。通过基层自主上报、内部评审筛选，其中10项课题成功升级，纳入公司层面创新工作站重点孵化项目，最大限度发动了基层青年才俊参与企业创新管理，提升了职工专业素养和科技创新能力。

截至目前，大渡河公司已形成了电力生产智能产品研发、工业大数据分析运用、低碳减排服务以及智慧企业研究咨询等不同的产业平台，成功孵化了智能巡检机器人、智能安全帽等一系列创新产品，投入市场运用。以一线职工为主力的水情测报、设备检修、库坝监测等关键技术，已经成为大渡河公司新的核心技术，具备对外输出条件，成为未来新的利润增长点。

引领行业创标杆

此次获奖的“300m级特高拱坝安全控制关键技术及工程应用”，模型含大渡河大岗山水电站双曲拱坝。该项核心技术确立了我国特高拱坝设计技术的国际领先地位。该项技术同时也对集团公司后续水电拱坝建设，提供了最充足的建设参考样板。

大渡河流域电站、大坝类型多样。运营的水电项目中，还有世界第一高坝、国内最大灯泡贯流式机组电站、亚洲最长引水隧洞等一大批在建、在运的水电标杆项目，技术含金量足以引领同类型水电项目，具有很强的科技实力和影响力。

只有了解掌握前沿科学技术，才能有效发挥在优势领域的带动作用。本着这一认识，大渡河公司广泛开展了校企合作、企企合作、政企合作，引入清华、浙大、复旦、天津大学等高校专家队伍，华为集团、阿里巴巴等IT行业优秀企业，国家信息中心、成都市等政府机构，开展战略合作与技术交流，全面汇集了涵盖信息化、智能化、数据处理、软件开发等多个领域的顶级技术资源，确保将业内最前沿的研究成果，运用到企业科技建设中去。

随着大渡河公司智慧企业建设的不断深入，大渡河公司又积极引入院士、专家等资源，开展多种交流；连续举办全国智慧企业论坛、峰会，发起成立中国智慧企业联盟，成立中国工业数据平台，进一步提升了企业的科技引领效应。

新时期、新发展、新征程。大渡河公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面贯彻落实国家能源集团创新战略，建设国际领先的智慧企业，为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流能源集团作出新的更大的贡献。