华电集团总部：学用相长 总部学习岗技能交流持续“升温”

本网讯 8月25日，集团公司学习岗“知识之旅、文化之行”技能大讲堂活动在公司总部再度开讲，在初秋时节为学习岗学员们带来了一种如沐春风的舒爽体验。

为加强公司系统干部队伍建设，集团公司从公司系统选拔了45名优秀年轻干部到总部学习岗位培养锻炼，他们分别被分配到总部22个部门，学习期限为一年。学习期间，各部门明确一名正式员工进行“师带徒、一对一”的帮带，交任务、压担子、提要求，帮助学习岗位人员尽快掌握工作方法、熟悉业务知识，学员们进一步开阔了视野，增长了才干，提升了工作能力。

在为期一年的学习期间，学习岗班委每月组织开展一次技能讲堂及寓教于乐的文体活动，本次技能讲堂是本年度第二次经验交流，来自创新发展部、国际业务部等部门的四名学员分别就《碳排放那些事儿》《水电厂技术革新》《浅析财务三张表》等多个主题进行宣讲，由表及里、深入浅出，既涵盖普及了大数据、人工智能等专业知识，也提升了学员语言表达和临场发挥应变的能力，满满的干货，聆听、记录、拍照，意犹未尽。

大家纷纷表示，这样的宣讲还要继续开展下去，变成一种常态化，每个人都要上去讲一讲、比一比，古有“华山论剑”，今有“华电论术”。学员代表还于近期参加了由国家能源局举办的“星期三能源沙龙”等论坛活动，代表集团公司与能源系统的其他青年代表一同聆听知名专家对能源转型的剖析与阐述，畅谈未来能源转型发展的远景与规划。学用相长、学以致用，总部学习岗的学员们正在用所学的技能、增长的才干让电力的交流持续“升温”，让集团公司的人才建设愈发扎实稳健。