国家能源内蒙古公司启动岗位建功行动

　　8月6日，内蒙古公司召开2018年中工作会暨“社会主义是干出来的”岗位建功行动启动会，认真贯彻落实集团公司年中工作会精神，总结年初以来的工作，明确年底前重点任务，印发“社会主义是干出来的”岗位建功行动实施方案。
会议指出，按照集团公司“社会主义是干出来的”岗位建功行动启动会部署，对照集团党组关于岗位建功行动的“一讲九立足”活动内容要求，内蒙古公司党委研究确定了35项重点任务。各部门、所属单位要带领广大干部职工，扎实开展把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态等四个方面专题教育，旗帜鲜明讲政治；开展“社会主义是干出来的”大学习、大讨论、大调研和“大国顶梁柱”系列宣讲等四项活动，立足岗位大学习；实施“堵漏洞、查盲点，建章立制保安全”等四个专项行动，立足岗位保安全；推进市场营销、深化对标、控降成本等三项攻坚，立足岗位提效益；建设“两室、一库、一站”，健全科技创新工作机制，广泛开展创新攻关，立足岗位勇创新；落实“五查五看”、“四好班子”创建、“六型机关”建设等五项重点任务，立足岗位抓管理；开展“企业转型发展”专题研讨、“企业转型，我在行动”活动和“弘扬企业精神，助力转型升级”主题宣传，立足岗位促转型；实施知识更新、以赛促训、内部“造血”等三项工程，立足岗位强素质；开展“三项公开”活动、“团旗飘扬在一线，建功新集团”主题实践活动和主题建言活动，立足岗位讲奉献；推进“星级党支部”创建、“一先两优”评选表彰和党务人员能力提升工程，立足岗位强党建。
会议强调，为确保岗位建功行动落实落地，内蒙古公司党委从量化评价、硬性考核的角度出发，建立了岗位建功行动重点任务考核推进表，将35项重点任务细化为179项考核标准和总计1000分的考核分值，并建立月总结、不定期督查、阶段性考评及总结表彰机制。要求所属单位每月报送重点任务考核推进表，切实把开展岗位建功行动与做好当前各项重点工作紧密结合起来，与完成年度目标任务紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，全力打造主题鲜明、特点突出的“精品”工程，确保取得实实在在的成效。（李伟）