东方能源（国家电投河北公司）“普惠+精准”建设幸福工会

　　利为职工所谋，情为职工所系，心为职工所牵，让工会成为职工的幸福家园，是东方能源（河北公司）工会服务职工的出发点和落脚点。近年来，该公司工会在公司党委的领导下，立足“服务企业、服务职工”的工作目标，探索“普惠+精准”的员工关爱模式，取得了“以人为本、以企为家”的良好效果，全力打造“幸福工会”。

　　精准关怀。坚持以“知职工生活、知职工冷暖、知职工需求、知职工心理”为指导，从企业所需、员工所急、工会所能出发，实施精准关怀。一是关怀劳模。秉持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，“五一”期间对劳模进行慰问，分批次组织劳模疗休养，开展劳模事迹宣讲，大力弘扬劳模精神，使奋斗者得到充分的关怀和尊重，为企业发展提供了精神动力。二是关怀一线及困难职工。一方面，从硬件入手，开展“4小”建设。从“小书屋、小食堂、小环境、小活动室”入手，按照“缺什么，补什么，职工需要什么，工会就完善什么”的原则，先后对13个新能源电站开展“4小”建设，并通过“开心农场”建设、 “1+N”书屋管理机制等，不断丰富其内涵。“4小”建设在满足职工最基础的工作生活条件的基础上，优化了工作生活环境，丰富了精神和文化生活，营造了浓厚的亲情式企业气氛，提升了幸福感。另一方面，从人文入手，深化情感管理。各级工会组织和工会干部把思想关爱、工作关爱、健康关爱和家庭关爱落实到细微处，冬送温暖夏送清凉，春送祝福秋送服务，做到“四必到必访”，即冬寒夏暑必到必访，婚丧喜庆必到必访，生活困难必到必访，生病住院必到必访，切实从细微处着手进行人文关爱，构筑和谐幸福的企业氛围。

　　普惠服务。认真落实工会系统建设“职工之家”的要求，秉持“共建职工之家，共享建家成果”的建家理念，使工会服务惠及全体会员。一是建立工会保险体系。由工会出资，为全体女职工和男职工家属投保“平安综合保障计划”，为全体职工加入一日捐及职工住院、交通意外团体险，通过工会三项保险体系，为职工的健康增添一份保障。二是职工生日当天，为职工送上生日祝福，祝福职工生日快乐，并感谢职工一年里为公司作出的贡献。三是开设工会培训班，组织各单位利用下班和周末的时间，丰富职工文化生活，多方面提升职工才艺，增强公司文化底蕴。四是加强对于地方工会联系，为全体会员办理普惠服务卡，使会员能够享受到属地工会的各项优惠。

　　该公司工会把关爱职工作为工作的重中之重，通过“普惠+精准”的关爱体系构建幸福工会，年均投入资金70余万元，让职工感受到企业的关爱，使职工对企业由“契约”到热爱，不断提升员工对企业的满意度和忠诚度，提升职工凝聚力，为该公司建设成为京津冀区域协同发展领军企业注入强大动力。