深圳能源总部新入职员工培训，董事长提出了殷切期望

 

 

 

熊佩锦董事长表示，当前集团的改革发展处于关键时期，产业发展和区域拓展步伐日益加快，发展方式、管控模式和内部管理体制机制等正在发生深刻变化，亟需打造一支业务水平高、责任心强、能打硬仗的员工队伍。

 

 

 

熊佩锦董事长对新入职员工提出四点要求：

1

坚定信念、牢记使命，为深能事业努力奋斗。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，持续打牢理想信念根基，坚持正确的政治站位，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策以及集团党委的各项决策部署，增强为深能事业奋斗的自觉性。

 

2

转变观念、适应节奏，尽快胜任本职工作。要抓紧学习，主动作为，适应集团快速发展的工作节奏。把干劲用在创效益、保发展、促创新上，把精力和智慧用在勤勉尽责做好工作上，尽快胜任本职工作。

 

3

努力学习、不断创新，形成核心的竞争优势。要保持勤于学习、勤于思考的习惯，养成锲而不舍的钻研精神，不断总结经验教训，联系实际改进工作方法。

 

4

独立思考、服从大局，实现工作的有效突破。要树立担当意识，具备良好的执行力，不推诿扯皮、敷衍塞责，以马上就办、抓铁有痕的作风，高效有序推进各项工作。要多做深入调查研究，提高工作效率，在服从集团大局的前提下，创造性解决问题，推动公司向前发展。

 

 

 

 

 

 

 

培训会上，集团人力资源部总经理许云飞、战略规划部总经理徐同彪、行政管理部高级经理杨瑞、党委工作部高级经理梅树欣、人力资源部高级经理甘玉姬分别就集团人力资源政策与人才发展、公司战略和“十三五”规划、公文写作与行政管理、企业文化与党工群团、管控改革和绩效管理等方面进行讲解和经验分享。外部高级培训讲师齐声就高效执行与管理技巧进行了一天的深入讲解。

 

文 邹晓光

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