国家电投重庆公司三项举措助力党建工作整体提升

　　为深入贯彻落实中央“党建工作质量提升年”有关要求，解决公司党建工作中的重点难点问题，重庆公司以三项举措为抓手，强化党建工作交流机制，助力党建工作整体提升。

　　一是建立交流互动机制。按照集团公司《关于推动新成立二级单位党建工作整体提升的实施方案》要求，与远达环保启动了“1+1”党建工作对口交流，就如何将党建工作与生产经营工作进行有效融合，如何抓好基层党支部管理等问题进行了深入探讨，并相互选派了一名党务工作人员到对方单位进行为期2个月的交流学习，着力强化党建工作经验交流。

　　二是实施交流学习机制。针对公司系统党群工作中存在的共性问题，组织系统10余名专兼职党务工作者到金元鸭溪电厂，实地参观学习了鸭溪电厂的支部建设和班组建设情况，围绕“党员量化积分管理”“班组标准化建设”“落实一岗双责”等方面的良好实践，与该厂相关人员进行了深入交流，对进一步拓宽公司党建整体工作思路起到了积极作用。

　　三是明确交流反馈机制。为切实确保学习交流工作成效，要求系统各单位认真学习和借鉴兄弟单位好的做法，紧扣“夯实基础建设”“推动创新管理”等重点，制定行之有效的推动措施。同时，计划于6月组织召开公司系统基层党支部建设和班组建设现场推进会，听取各单位相关工作推进情况的总结反馈，促进系统党建工作水平实现共同提升。

　　下一步工作中，重庆公司将继续本着抓好党建工作基础这一重点，认真总结工作经验、不断开拓工作思路、努力提高工作质量，推动公司系统党建工作整体水平实现新的提升。