蒙能集团：交流特色积经验 重点部署促提升

 

 

　　会上，薛昇旗系统总结了近期公司党建工作开展情况，并对下一步党建重点工作任务进行了安排部署。

 

薛昇旗指出

　　要认真贯彻落实公司党建工作总体思路，全力以赴抓好党建工作会议精神的落实。牢牢把握推进“深化国有资本投资公司试点改革，建成内蒙古综合性现代能源支柱企业”这一中心任务，牢牢把握坚持党的领导，把党组织研究讨论的前置作用落实到位；牢牢把握党建工作与安全生产、经营发展、减亏治亏等中心任务深度融合的着力点，为公司改革发展、完成全年目标任务提供坚强的领导和政治保证；牢牢把握规矩意识这个基本点，坚持以上率下，作好表率，守好规矩，发挥好班子集体作用。

 

薛昇旗强调

　　要紧紧围绕公司“深化改革年”活动，通过加强党建推动改革发展任务。把贯彻落实公司党建会与工作会精神有机结合，把解决好党建工作和推动公司改革发展有机融合。要紧密联系实际创新工作，形成符合本单位、本部门的工作思路。

 

薛昇旗要求

　　各级行政领导干部要切实增强“一岗双责”意识。工作中既要承担业务工作责任，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作责任，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调，切实把全面从严治党落到实处。

薛昇旗指出

　　要提高认识，全力配合公司内部巡察工作。要以巡察为契机，增强改革意识、创新意识、法治意识，认真加强和改进工作。公司各级党员领导干部，特别是各单位的主要领导要增强接受监督的意识，支持和配合好巡察工作。

 

　　“对智慧党建系统研究不够，主动运用智慧党建系统开展党建工作不够，许多功能模块都没有发挥作用。”

　　“对考核细则研究还不够，统筹结合推进党建工作有待加强，有片面理解安排党建工作倾向，需加以高度重视。”

　　公司副总政工师武建强通报了一季度党建工作考评考核情况。

 

　　“完善党委主体责任清单，落实党风廉政建设主体责任，研究并制定党建与经营工作深度融合方案，突出党建考核考评重点，以智慧党建带动智慧工建、智慧团建……”

　　“按照集团公司改组、改革的需要，进一步调整、补充、完善基层单位和本部部门领导班子，对所属各单位80后科级干部进行摸底，做好后备干部工作，制定并修改公司未来五年人才发展规划……”

　　“尽快改革稿酬奖励机制，激发和调动广大通讯员的写作热情和积极性，细化完善集团公司文明创建工作分解方案，推进‘学习讲堂’建设……”

　　“持续提升纪检监察工作标准化、信息化水平，完善纪检监察各项制度，持续加强对中央八项规定及实施细则精神执行情况的日常监督力度……”

　　“讲述蒙能‘好故事’，继续推出生产一线职工先进事迹，弘扬工匠精神，传播榜样力量……”

　　“深入开展‘青年大学习’活动，推进深化改革，继续加强共青团改革工作，实施青年‘建功蒙能’‘青春先锋’和‘青春筑梦’行动……”

　　集团工作部、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部、工会、团委分别发言，总结重点工作，明确工作思路。

 

　　会上，锡林热电厂和金山热电公司作了典型交流发言。

　　“提出‘全员创新引领管理提升’工作思路，对全年创新工作做了整体策划，集中全员智慧解决生产经营难题，形成了党委搭台，部门唱戏，职工出彩，成效显著的良好创新局面……”锡林热电厂党委搭台，深度融合以创新促进生产经营。

　　“始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实落实纪检组监督责任，做到内化于心、外化于行，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，把履行党风廉政责任贯穿于企业改革发展全过程……”金山热电公司扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，推动党建和经营工作深度融合。

 

　　13个视频会场，299名党政干部和党务工作人员参加了会议。

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