国电福建公司“五个强化”提升党支部工作质量和实效

　　近年来，福建公司党委坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，牢牢把握和深化集团公司“六个起来”的要求，以创新党支部“八项基本工作法”为抓手，进一步加强和改进党支部建设，提升了公司系统党支部工作制度化、科学化、规范化水平，为企业改革发展稳定提供了坚强保证。
把体系抓起来，强化责任落实。该公司党委建立健全党委书记总负责、各基层党支部具体实施、全体党员积极参与的工作格局。将“扎实推进‘中央企业党建质量提升年’，加强基层党组织建设”列入党建重点工作，列入重要议程，定期召开党委会和专题会议，加强日常管理和督查指导，及时解决存在的问题。各基层党支部每年签订党建暨党风廉政建设目标责任书，所属泉州热电和福州发电公司均与外包单位签订廉洁责任书。连续两年组织系统各单位制定《基层党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》，做到述职评议全覆盖。其中，12名基层企业党支部书记在2017年度抓党建工作述职中，查找出存在的问题44个，目前已完成整改近30个。注重做好考评结果的运用，将各基层党支部书记述职考评结果纳入党支部班子和个人年度绩效考核中。各党支部开展廉政风险点排查，完善内控制度体系，加强对业务流程的管控，有效防范廉政风险。
把工作摆上位，强化任务落实。结合企业实际，按照“普适、规范、管用”的原则，在组织实施集团公司《关于进一步提高党支部工作质量和实效的意见》的基础上，该公司党委组织总结、提炼了“定目标解任务、强组织严生活、抓教育强党性、优标准重规范、常监督勤检查、抓评议促责任、创品牌树典型、抓践行优服务”等８个步骤，进一步推进党支部标准化创建。该公司党委每年召开党建暨纪检工作会议，部署党建重点工作，围绕创建“五好”党支部，围绕落实党建工作、业务职责，坚持党建与业务“双轮驱动”，将上级要求和任务细化具体化，制定科学、可行的年度党建工作要点，细化分解到季度和月，明确落实主体和责任人。该公司党委建立党建季度例会制度，各基层党委均建立党建月度例会制度，听取党支部工作完成情况；制定《党支部工作考核评价办法》，提出对标管理的理念和方法，在季度、年中和年底组织党支部互评互查、查漏补缺，实现党建工作“逐季”提升。
把基础夯实好，强化组织保障。该公司党委以《党章》为依据，编制了党建工作５本手册（党委工作手册、党支部工作手册、党员工作手册、发展对象和入党积极分子工作手册、党小组工作手册），每年依据使用情况进行总结完善。党建５本手册充分考虑了企业的实际情况和特点，包含了党委、党支部、党小组经常性工作和党员、发展对象及入党积极分子应知应会的基本内容，客观真实地记载支部工作和活动。及时动态调整组织设置，将党支部建到项目上，党组织和工作覆盖率达到100%，2017年所属风电公司、能源销售公司成立时即同步组建党组织。加强党务队伍建设，连续４年开展基层党支部书记培训班。加强党建力量配备，2017年竞争性选拔党支部书记9名，充实专兼职党务干部12名。把党建经费纳入公司预算，2017年区域党建经费占工资总额的1.3%。2017年3个基层党支部被所属市直党工委授予先进“五好”党支部光荣称号。
把党性摆在前，强化党员教育。该公司党委以“三会一课”为主要方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。公司领导带头谈体会、写心得，主要领导署名文章在省直工委《党的生活》上刊发。利用“党建微课”平台开展在线学习，2017年组织区域开展“微讲堂”109课次、红色基因和抗战史教育19次，区域党支部书记带头讲党课15次，机关4个党支部“三会一课”党员出勤率为96%。开展“学习廖俊波，践行‘四讲四有’标准、争做‘四个合格’党员”主题党日活动，开展向“国电劳模”万仁水同志学习活动，组织在区域15个党支部巡回宣讲。连续6年开展党风廉政建设宣传教育月活动，所属福州公司坚持每半月编发《廉洁警示教育专刊》至各党支部；泉州公司组织党支部与领导干部和关键岗位人员及其配偶分别签订廉洁从业和家庭助廉承诺书。在十九大精神学习宣贯中，该公司机关本部喜获福建省直工委“学习十九大精神网络答题”组织奖。所属风电公司仙游九社党支部宣讲视频在省委宣传部组织的活动中进行展播。
把品牌树起来，强化作用发挥。深化“一企一品，一支部一亮点”品牌建设，该公司党委制定了《基层党建品牌创建三年规划纲要》，区域系统已形成党建品牌16个，其中，该公司本部《“四式”构建党员学习教育新格局》、所属福州公司《党员暑期志愿义务家教服务“1234”接地气》等3个创新案例在中国共产党新闻网上选登。所属泉州公司运行党支部引入党务积分对标竞赛活动，形成“活用‘党员+对标’”品牌；设备党支部以夯实设备管理为基础，形成“‘党员+检修项目’”品牌，2个案例均在集团有关党建会议上进行了交流。开展机关“五个表率”活动，本部机关第一党支部组织党员立足于本职工作与基层单位对口部门开展以业务能力、协调服务、管理创新、提质增效为主要内容的对标竞赛；机关第二党支部制定服务联系基层一览表，所辖6个部门分别与5家基层单位承诺了7项联系服务事项。该公司系统各基层党支部围绕中心，组织开展“提质增效、党员先行”等主题实践活动，圆满完成十九大、厦门金砖会晤和重大节日保电、抗击台风等任务，有效应对煤炭市场突变，超额完成年度目标任务，力促“两学一做”成果落地深根。（江峡）