国家电投2018年职称工作会议在人才学院召开

　　国家电投2018年职称工作会议于4月19日在人才学院召开。集团公司人资部副总经理王永文出席会议并讲话，人才学院资质认证中心总监助理葛群燕主持会议。本次工作会的召开标志着集团公司系统内2018年职称工作的全面启动。

　　王永文回顾了2017年职称办完成的重点工作，结合国家《关于深化职称制度改革的意见》的精神和要求，提出“深入研究、健全职称制度体系；遵循规律、科学评价；促进评价、培养和使用相衔接”三个方面的意见，明确了下一步工作需要重点把握的问题，为职称工作指明了努力方向，并结合集团公司实际和职称工作开展现状，对2018年工作进行了总体部署，提出“导向正确、程序规范、恪守纪律”三方面要求。

　　集团公司人资部李鹏举代表职称办，全面总结了集团公司上年度职称工作，布置安排了今年的职称工作。资质认证中心相关同志结合集团公司2018年职称文件，对今年的职称改革、有关要求和规定向与会人员作了深入细致的解读。

　　2018年，集团公司职称办进一步贯彻落实国家《关于深化职称制度改革的意见》精神和要求，紧密服从和服务于集团公司建设成为具有全球竞争力的世界一流能源企业的发展战略，结合实际不断探索改革创新，重点在如何进一步健全职称制度体系、如何科学评价应用型人才、如何进一步加强职称工作管理方面做了深入研究和论证。目前，职称办正积极组织向人社部进行正高级工程系列的评审备案，职称层级将进一步健全。今年的评审全面取消英语、计算机资格要求，调整正高级评审对论著和论文的要求并引入“代表作”制度，在申报流程中增设申报公示、诚信承诺签署和审查背书环节。此外，职称办还将组织对二级单位的中级评审工作开展抽查。职称办将以规范管理、完善制度为重点，促进职称工作更加规范，评价标准更加科学，评价机制不断创新、评价方式不断完善。

　　国家核电、各二级单位相关负责人共75人参加会议。