三峡电厂“每周一课”创新制度宣贯新模式

电力18讯：

　　本网讯（毕蓉蓉）建章立制是企业管理的基础，制度宣贯是提高制度执行力的第一途径。为深入做好两级公司新近印发制度宣贯工作，自2017年下半年开始，三峡电厂创新推出“每周一课”制度宣贯活动。

　　“每周一课”是在每周厂办公例会后由制度归口管理部门按照“两表三化一张网”要求，宣贯两级公司和三峡电厂新近印发的制度，有效提升了制度落地、执行水平。

　　以“两张表”为依据，构建制度宣贯长效机制

　　三峡电厂通过制定“两级公司新近印发规章制度梳理表”和“三峡电厂规章制度学习计划督办表”，做到制度宣贯不遗漏、学习有计划、责任有落实，构建制度宣贯长效机制，使“有章必循、有规必依”的制度管理理念深入人心。

　　以“三化”为标准，强化制度宣贯目的性

　　为深入剖析制度内涵、确保学习内容全面，制度归口管理部门按照“精简化、重点化、核心化”要求，对现行制度与以往制度展开对应性分析，给新制度“列提纲”“划重点”，并以PPT授课和现场提问互动方式宣贯相关制度，彻底解决了制度累加、制度繁杂的问题。同时鼓励普通员工上讲台，营造全员学制度、讲制度的文化氛围。截止目前三峡电厂共宣贯《中国长江电力股份有限公司违纪员工惩戒办法》《中国长江电力股份有限公司干部交流管理细则》等十余项制度。

　　以“一张网”为通道，实现制度执行全覆盖

　　三峡电厂“每周一课”制度宣贯对象主要为部门负责人，部门负责人在深入学习相关制度后，通过“厂部—部门—分部—员工”这张网，层层宣贯、传达制度精神，使制度宣贯工作“一贯到底”，让全体员工了解相关责任并严格遵守相关规章制度，强化全员依法合规意识，做到“内化于心，外化于行”。

　　以“每周一课”为主体的制度宣贯模式，以点带面创新制度宣贯模式，构建制度建设长效机制，营造了学制度、讲制度、用制度的文化氛围，推动了两级公司通用制度的执行落地，为依法治企和三峡电厂精细化管理提供了可靠保障和有力支持。