大唐集团系统企业开展“青年创新周”活动（6）

　　为扎实开展“青创工程”系列活动，引导系统广大团员青年践行创新驱动发展战略、建设“创新大唐”，以创新的思维、创新的姿态、创新的作为积极投身2018年各项工作，集团公司团委决定于3月19日至23日推出“青年创新周”活动，集中开展青年创新交流、集中推广青年创新成果、集中宣传青年创新典型，集中展示青年创新风采，激励引领团员青年为全面提速建设国际一流能源集团贡献青春力量。

新能源山东公司：

近日，大唐新能源山东公司团委举办“青春正能量、创新谋发展”主题青创沙龙活动，进一步提高青年员工正能量、挖掘创新潜力，增强青创动力和活力，推动青年员工在企业发展建设过程中发挥积极力量。

　　该公司团委将青创活动和企业发展有机结合，在“青年创新周”期间组织青年员工围绕日常工作中安全生产、设备技改中的难点、难题，开展技术创新攻关，取得了较好效果，促进了青年员工团队合作和共同成长。

该公司宝山风电场容量大，125台风电机组、591基铁塔分布在三个乡镇、100多个村庄、1000余户农户共计123.4公里的10条集电线路上，运维人员前往设备现场开展日常巡检、设备维护的道路错综复杂。为提高工作效率，避免时间无故浪费，该风电场青年员工制作了宝山风电场风机点位定位图，利用手机导航软件自定义功能将风电场125台风机位置上传至导航软件，让运维人员通过手机导航软件准确无误查找相关位置风机，极大提升了运维人员工作效率，为增发电量夯实了基础。

该公司八河风电场青年员工联合设备厂家反复论证，开展风机提效改造工作。通过对风机控制回路改造，确保在因输变电设备故障导致风机随停的情况下，待故障处理完毕恢复送电后，风机可自动复位起机，缩短了风机停机时间，减少了人员现场复位的次数，有力保证了风机的最优化运行，增强经济效益。

据悉，今年以来，该公司加强青年思想引导，深化青年岗位建功，优化团建组织模式，深入推动青年成长成才，围绕“放飞青春梦想，书写青创华章”开展青年创新创效活动，在广大青年员工中引起很大反响。（唐恒灿　田占菊）

　　水电科学技术研究院：

近日，大唐水电科学技术研究院有限公司为响应集团公司实施“青年创新工程”的号召，以“大咖面对面”形式开展了一场创新经验交流活动。
 

　　此次活动，该院团支部邀请了电力行业水电站自动化标准化技术委员会委员，以及具有丰富实战经验的技术“大咖”，亲临现场向与会青工讲述了自己在创新工作上的方式、方法以及经验。随后，活动围绕“创新是在原有基础上的升级改进”的主题，青工与“大咖”们开展了深层次的互动式座谈，并从三个方面阐述了在今后如何迅速提升自我的创新能力：一是要多与人进行有足够深度与广度的技术交流，二是要在生活中善于发现，做个生活的有心人，三是要认识到需求才能驱动创新。

此外，该院外出技术服务的青年员工也在紧张的工作之余在观音岩水电厂的分会场也开展了一次别开生面的经验交流活动。

此次“大咖面对面”经验交流会作为该院“青年创新周”的一项重要内容，不仅让青工了解到创新的具体方法，激发了青工的勇于创新、敢于创新的劲头，更培养了青工们注重从微小之处创新的意识和思维，在水电院青年员工之间营造了“头脑风暴”式的创新氛围。（邓玮琪  陈国青)

赤峰公司：

　　近日，按照集团公司“青创工程”系列活动要求，大唐新能源赤峰公司团委结合企业实际，启动“青年创新助力‘四最’建设”活动周，取得良好效果。

　　该公司把青年创新作为此次活动的出发点和落脚点，针对部分团员青年对创新创效活动存在的模糊认识和畏惧心理，开展“创新在我身边”主题研讨，让团员青年切实认识到创新并不遥不可及，创新可以从身边点滴事情做起，生产一线青年员工熟知安全生产知识与技能，同时思维活跃创新能力强，更具有发现创新创效点的条件与优势，并引导青年员工“干一行、爱一行、钻一行”，立足本职工作，研究技术创新。

为提升创新创效活动周效果，该公司开展青年创新竞赛，评选青年创新能手，同时大力宣传青年创新创效先进集体和个人，鼓励和动员更多的青年员工参与到此项活动中来。依托各风电场青年创新工作室，该公司青年员工深入研究“金风GW77/1500型风机6号子站总线故障排除”“变桨系统电容柜继电器改造”“35KV开关室电缆沟湿度对电缆运行影响及改进方法”等多项课题，有效解决生产实际问题，为企业节约资金140余万元。（翟景春）

攸县能源公司：

3月21日，大唐华银攸县能源有限公司团委认真贯彻集团公司“青创工程”活动部署要求，举办了科技创新交流暨“青年创新先锋”故事讲述活动，聚焦青年岗位技能提升的目标，积极引导青年激活思维，凝聚创新力量，服务企业发展。

　　在交流活动中，该公司对2018年科技创新、专利申报、科技论文撰写工作进行了安排，对已经申报的专利、成果进行了实用化研究，对创新工作室工作的开展、专利申报、论文撰写进行了指导，对青年创新“金点子”进行了征集。青年员工结合各自岗位实际，分享了关于“青年创新创造”的思路、想法和体会，展开了热烈讨论，掀起了一股比技术、比业务、比创新、比改进的热潮，为打造“创新大唐”奠定了坚实基础。

在故事讲述中，该公司及时在“青春攸能”微信群发布集团公司已刊发的“青年创新先锋故事”，并通过集中轮流“讲创新故事”的形式，让青年员工对创新工作有了更深的认识和了解，进一步激发了青年员工的创新热情，大家纷纷为李春雨、张兴、高明等大唐青年创新先锋点赞，表示要以他们为榜样，转变思想，更新观念，创新工作，争创佳绩。

据悉，该公司将“青创工程”作为团青全年重点工作内容来抓，将对优秀成果进行表彰、宣传和奖励，充分激发青年的创新活力和创造热情，助推企业创新发展。 （龙巧燕）

　　张家口热电公司：

　　近日，河北大唐国际张家口热电公司创新工作室“2017年创新成果”评选揭晓，16个项目入围，8个项目获奖，6个项目入选成果发布会，青年员工的创新项目收获丰硕，这也是该公司“青创周”活动的主打项目。

　　在这些创新项目中，该公司热控专业检修工赵艳斌带领的青年团队自主研发了热控逻辑仿真实验程序，将程序植入仿真实验平台，对逻辑编辑、下装、查错、组态进行仿真、分析，模拟整个网路控制过程。这一系统的研发，便于故障分析、排查，对热工人员日常维护和提高热控专业整体技能水平起到了举足轻重的作用。该公司发电部运行二值值长陈波带领运行团队，深入研究辅控系统和环保指标的优化运行，开展了“氮氧化物的控制与调整”实验，每年将减少喷氨节约费用约52万元，减少空预器冲洗次数节约费用约6万元，避免因空预期污堵停机减少花费30万元及停机导致电网考核80万元，经济效益立竿见影。

此外，在“青年创新工程”活动中，该公司团委以“践行新思想，拥抱新时代”为主题，以主题团日、征文宣讲、交流座谈等形式开展理想信念教育和形势任务教育，围绕政策解读、国资国企改革、中国大唐发展战略、京津冀发展规划，对全年形势做出判断和认识，引领青年思潮，以形势指导实践，对标任务躬身实践。

自活动实施以来，该公司团委积极落实集团公司“青创工程”活动计划，全面规划了青年工作，亮出“党有号召，团有行动”的旗帜，着力于关注青年成长成才、关心青年所需所想、关爱青年文化提升，落脚在“践行新思想，拥抱新时代”主题团日的理想信念教育、大唐青年牵手行志愿服务品牌创建、提升“岗号队手”创建的高度深度广度、提升青年人才积分库的含金量和影响力，为企业发展聚力、聚心、聚智。（马丽娟）

　　合山发电公司：

　　3月20日，大唐桂冠合山发电有限公司团委通过举办“敢创新，善思考”专题辅导暨青年“五小”创新成果表彰、交流座谈会，促进“五小”创新创效活动成果落地生根。

　　会上，该公司针对青年员工在实际工作中遇到的困难以及想法进行了“敢创新，善思考”的专题辅导，同时观看了《创新中国》纪录片。交流内容环环相扣，“五小”创新成果获奖者也分享了自己的创作经历和经验。大家纷纷表示要充分利用好这个青创平台，积极创新，努力创效，助力企业创新发展。

在青创交流会上，该公司科技评审委员会和团委对8项成果进行了评审，分别评出一二三等奖并对创新成果进行表彰。

据悉，该公司团委将立足于现场实际，积极引导广大青年职工创造性地开展“五小”科技攻关活动，以更加高昂的热情投入到青年创新创效活动中，进一步把科技成果转化为生产力，不断提高该公司安全技术实力，为企业安全生产做出更大的贡献。（郭光前）