华电山东公司筑实党建责任为发展“护航”

本网讯  3月20日下午，山东公司本部1515会议室异常安静，来自基层各单位的党委书记、纪委书记们正在埋头答试卷。

“落实党建责任，党委书记是第一责任人，要先把书记们的头脑武装起来。”不提前通知、不允许讨论，完全闭卷，在山东公司2018年一季度党建工作例会召开前半小时，该公司突然袭击进行了基层党组织书记理论考试。

全国两会胜利闭幕之际，山东公司召开党建工作例会，以落实党建责任、从严管党治党为主题，深入查摆党建工作存在的问题，分析面临的形势任务，统一思想、提高认识，为落实两会精神、推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。

“党务人员整体素质能力不平衡，后备力量不足”“对党支部的党建工作督查指导不经常，考核不严格。”该公司改会风、重实效，开门见山先查摆、分析和解决各单位党建工作存在的问题。

党的十九大把政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位，山东公司坚持以政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实意识形态责任制，严守政治纪律、政治规矩，加强正面宣传教育和舆论引导，凝聚广大干部职工共同奋斗的思想基础。

如何把管党治党的责任担当起来？该公司三级联动发力。强化党委把方向管大局保落实的领导核心作用，始终把抓好党建作为最大的政绩；强化党支部的战斗堡垒作用，实施党支部基础工作流程化、表单化管理，开展示范党支部创建；强化党员先锋模范作用，持续开展“五争先”党员主题实践活动，把精力用到抓关键工作、解难点问题上。

党建责任能否落实落地，很大程度上取决于党务干部配得强不强、素质过不过硬。山东公司把加强基层党务干部队伍建设作为提升党建质量的一项强本之策，紧扣选拔、培养、使用等关键环节，坚决把政治强、素质高、作风硬、业务精的干部选拔到党务岗位上，为提升基层党建工作水平提供坚强保障。