大唐集团系统企业开展“青年创新周”活动（5）

　　为扎实开展“青创工程”系列活动，引导系统广大团员青年践行创新驱动发展战略、建设“创新大唐”，以创新的思维、创新的姿态、创新的作为积极投身2018年各项工作，集团公司团委决定于3月19日至23日推出“青年创新周”活动，集中开展青年创新交流、集中推广青年创新成果、集中宣传青年创新典型，集中展示青年创新风采，激励引领团员青年为全面提速建设国际一流能源集团贡献青春力量。

　　长春第二热电公司：

为发挥青年员工在科技创新、管理提升、流程再造中的生力军作用，3月22日，大唐长春第二热电有限责任公司按照集团公司“青创工程”系列活动部署，开展“创新创效助发展”主题团日活动，将“青年创新周”活动氛围推向高潮。

主题团日活动中，该公司团员青年来到长春林田创客公园参观学习，走进创客微工厂、智能硬件项目中心、虚拟仿真实验教学基地，了解现代先进科学技术，探讨电力行业设备的科研方向及技术成果，大家相互学习交流，“创新创效”理念逐步深入人心。

“青年创新周”活动期间，该公司团委编订《青年创新创效活动管理办法》等制度，通过青工创新工作室、QC小组研讨、论文成果评选等活动为青工搭建科技创新平台，激发青年创新活力，鼓励青工针对生产中出现的重点、难点问题进行技术攻关，提升了科研能力和技术水平，为企业增收节支增添了强劲动力。

目前，由该公司青年员工完成的“汽轮机组主油泵推力瓦润滑装置”“防止石灰在筒仓内板结装置”“给水泵电机润滑油供油装置”“多功能皮带更换机”等多项专利已广泛应用在生产环节，为该公司节能降耗、安全生产、增盈创效工作做出了突出贡献。（王彬）

　　阳城发电公司：

“本次活动共评选出18项青年创新项目，内容涵盖锅炉、汽机、电气、热工等专业，不仅解决了一批安全生产中遇到的重点和难点问题，也带来了可观的经济效益。”近日，大唐阳城发电有限责任公司团委发布了青年创新成果，为该公司正如火如荼开展的“青创工程”又添一抹亮色。

为深入践行创新驱动发展战略，引导团员青年在企业提质增效的生动实践中建功立业，该公司团委以“增加经济效益、提升管理水平、打造创新团队”为目标，进一步规范了青年创新成果从选题立项、组织攻关到评价鉴定、成果转化等一揽子流程，出台了“青创工程”实施细则、推进方案、评价标准、激励办法等6项制度，同时结合“新时代新青年新作为”青年论坛、百日指标大竞赛、创新创效趣味竞赛、青年“金点子”征集等大家喜闻乐见的活动，引导团员青年不断深化“价值思维，效益导向”核心理念，有效保障了“青创工程”系列活动深入开展。

同时，该公司团委不断强化问题意识，鼓励团员青年立足工作中的短板和瓶颈，用“一具体就深入”的方法逐一突破、整体推进。在这样的氛围中，广大团员青年紧密结合岗位实际和专业特长，确定了辅机循环泵优化运行、轴封溢流蒸汽管路接入低加、双背压抽真空运行技术革新等23项创新创效攻关课题，对企业经营态势持续向好起到了积极的推动作用。

此外，为加快创新成果在生产领域的投放和转化，该公司团委对青年创新成果严格进行分类管理，对已成功实施的成果汇入《阳城发电公司“五小”成果/合理化建议集》，并按照“谁发明、谁实施、谁推广”的原则要求负责人主抓成果应用推广与培训工作，不断维护和提升科技创新成果的品牌价值；对已提出但未实施的，细查在哪个环节出了问题，召开专题会议及时研究并持续整改推进；对无法实施的也在综合评估后给出明确答复，鞭策大家再接再厉。一系列举措为青年员工放开手脚提供了良好的干事环境，也进一步激发了全员参与科技创新的积极性和主动性。（王志刚）

　　马头热电分公司：

近期，大唐河北马头热电分公司立足中心工作，结合生产培训、技改项目、机组检修开展“青年创新周”系列活动，有效激发青工创新热情，助力人才队伍建设，为提升企业技术力量注入源源动力。

这次系列活动是该公司认真贯彻落实集团公司、大唐河北发电有限公司“青创工程”要求的重要举措。自活动开展以来，该公司青年员工广泛参与，热情高涨，对当前进行的煤场封闭、白烟治理等重点改造项目提出合理化建议，对8号机组C级检修中发现的问题建言献策，还利用微信群总结、讨论技术难题，以达到优化运行提高效率的目的。

此外，该公司以“创新工作室”为载体，以《基于燃烧区烟气成分分析的锅炉燃烧优化控制研究》《10号炉脱硝入口烟气流场优化》《循环水系统深度节水系统研究与应用》项目为重点，逐步开展本年度科技创新工作，努力为降本增效、安全运行贡献力量。

为确保活动顺利开展，该公司全力为青工营造比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，助力青工传承优秀技艺，鼓励早日把心中蓝图变为现实，组织广大青工与经验丰富的老师傅签订“一对一专项培养合同”，并以“连带奖励”机制督促师徒齐发力、共上进；开展“课件培训”评比活动，每周由一名青工关于一个课题配以PPT在班组进行讲课，并以PPT质量及讲课效果为依据进行奖励；在网页开辟“人才库建设”栏目，明确评选标准，公开入库人员业绩，激发青工入库动力，从而促进人才队伍建设，提升企业技术力量。（闫敏）

　　桂冠山东公司：

为深入贯彻集团公司“青创工程”系列活动通知要求，近日，大唐桂冠山东电力投资有限公司团委立足企业实际情况，通过开展系列活动，激发青年员工积极向上的工作态度和创新创效激情，为企业发展注入青春力量。

该公司团委围绕中心工作，以风电场、部门为单位，从实际工作出发，开展合理化建议评比活动，青年员工参与率达100%。此次活动共征集合理化建议74条，可立即采纳实施的有45条，内容从生产主要设备修理技改的优化，到设备健康寿命的维护，从设备管理到人员培训，涵盖面广，建议中肯实用，有效激发了青年员工立足岗位创新工作的热情，提升了大家思考问题、解决问题的能力。

此外，该公司团委针对去年首次深度检修和当前专项检修工作中遇到的实际问题，结合当前安全生产工作要求，制定了《QC报告计划表》，进行了深入的研究讨论，并将讨论结果付诸于实践，后续将通过实践检验成果，并逐步扩大应用于安全生产工作中。而各风电场组织开展的“保安全，增发电量，我该怎么干”主题大讨论活动，也充分发挥了青年团员“生力军”作用，大家集思广益，建言献策，对于后续如何增发电量奠定了基础。（杨铭铭）

　　新能源锡盟公司：

近日，为最大限度发挥青年生力军作用，确保“青创工程”系列活动在企业落地生根，按照集团公司团委统一部署，大唐新能源锡盟公司认真谋划，组织开展“青年创新周”活动，最大限度激发青年员工创新热情，营造出青年创新创效良好工作氛围。

活动期间，该公司辉腾创新工作室组织各风场专业技术带头人，开赴一线进行青年创新成果集中宣讲。辉腾创新工作室团队为青年员工系统讲述了历年实用新型专利立项和申报工作历程，重点展示了《一种风机无功补偿装置电容器支架》等荣获集团公司先进操作法的技术成果应用现状和前景展望，面对面与青年员工进行创新座谈，解答了大家在创新工作中存在的困惑和具体问题，并结合设备治理工作实际开展“头脑风暴”，现场征集了专利立项意见和建议，明确了2018年度创新工作方向。同时，该公司通过微信平台设立创新工作室检修技术成果专题，定期发布展示最新自主创新论文和专利成果。

据了解，该公司辉腾创新工作室于2014年获集团公司命名，自成立以来累计获得实用新型专利9项，集团公司先进操作法2项，2017年三项技术成果分别荣获内蒙古自治区电力职工技术成果二、三等奖和优秀奖，并获锡林郭勒盟工会“职工创新工作室”授牌和专项资金支持。

通过“青年创新周”创新成果宣讲活动的开展，有效激发了青年员工的创新活力和激情，开拓了青年创新工作视野，为该公司打造创新型能源企业、实现“创新大唐”最终目标增添了强大助力。（车向南）

　　云冈热电公司：

近期，山西大唐国际云冈热电有限责任公司团委以青年创新工程活动为载体，组织开展了“四个一”系列活动，在青年员工中营造出创新氛围，为该公司生产经营注入新一轮的澎湃动力。

围绕新一年的目标任务，该公司面向全体青年员工发出“大干2018年，青年在行动”的倡议书，并组织青年员工进行联名签署,青年创新意识更加强劲。

为进一步引导广大团员青年认清当前发展形势，明确新的目标定位，走好新征程，该公司团委组织团员青年召开了以上级工作会精神为主题的专题辅导报告会，引领团员青年将思想和行动统一到企业发展大局上，为新一年工作开局起步贡献青春力量。

该公司组织创新发明大赛评审会，对当前征集到的25项创新项目进行集中评审。《自制半导体温差发电充电宝》《发卡方式升级改造》《防勿动闭锁器》《用指甲油做水样采样瓶标签》……每个项目均是生产实践的结晶，依托创新发明大赛，青年员工立足生产实践的创新活力得到不断释放。

为将青年创新工程向纵深推进，该公司在OA网站开设专栏对青年创新成果进行了集中展播，旨在通过示范引领持续激发青年干事创业的工作热情，凝聚起新一轮的磅礴力量，共同为集团公司“创新大唐”添砖加瓦。（张秀锋）