国家电投江西公司喜获“2017年度江西省直机关党的工作特别优秀单位”荣誉称号

　　近日，从2018年度江西省机关党的工作会议上传来喜讯，江西公司从126个省直单位和中央驻赣单位、企业中脱颖而出，喜获“2017年度江西省直机关党的工作特别优秀单位”荣誉称号，这是该公司第五次获此殊荣。

　　2017年，江西公司党委深入贯彻落实全面从严治党总要求，展优势、聚合力、助发展、促和谐，不断探索党建工作发挥作用、创造价值的有效途径和方法，各项工作取得新进展。该公司继续保持全国文明单位荣誉称号，获得集团首批企业文化建设示范单位，党建和党风廉政建设在集团年度考评中均名列前茅。2017年6月在南昌召开的集团所属单位党组织书记座谈会上，该公司党委全面汇报党建工作特色做法，得到广泛肯定。

　　一是迅速行动，掀起学习十九大精神热潮。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，全员行动，全面落实。以迎接党的十九大胜利召开为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。十九大闭幕后，该公司党委及时传达、安排部署、扎实推进。邀请十九大代表作学习辅导，全面开展专题学习研讨，党员干部联系思想、联系工作，集中交流、互动启发。召开一流建设研讨会和主要负责人座谈会，把学习贯彻十九大精神同谋划2018年和今后一个时期的工作思路相结合，同破解一流电力企业建设的实践难题相结合。率先轮训97名基层党支部书记，发挥宣讲主力军作用，在全系统掀起学习宣贯十九大精神的热潮。

　　二是提高政治站位，认真贯彻落实全面从严治党要求。坚持旗帜鲜明讲政治，全面落实中央对国企党建工作的新要求。强化顶层设计，全面完成该公司党建工作16类56个行动项。完成党组改设党委。党建工作进章程实现系统全覆盖，明确党组织在企业重大决策中的主导权，保证发挥“把方向、管大局、保落实”作用。落实管党治党责任，明晰党组织、书记、副书记、班子其他成员的职责。开展党组织创先争优考评、党组织书记（委员）述职评议、党员量化积分考核三结合的多维化考评，考评结果纳入综合业绩考核。夯实基层基础，抓实“五星+五型”标准化特色（品牌）党支部建设。开展党组织书记大培训。民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内政治生活更加规范。

　　三是树立鲜明导向，提升干部人才队伍素质。坚持“以奋斗者为本”，完善干部管理机制。加强领导人员管理，明确选人用人导向，广开渠道选用干部，选优配强所属单位领导班子。坚持开展任前谈话、关爱谈心，严格个人事项报告制度，全面加强领导人员监督，规范领导人员档案管理。大力推动职工成长成才，加强职工职业发展通道建设，拓展职工职业发展路径。坚持全员培训，职工素质整体提升，涌现一批优秀技能人才。积极推动大众创新、全员创效，建立职工创新工作室，征集合理化建议，广泛开展揭榜攻关、创新创效、岗位练兵、技能比武等活动，营造职工成长成才的良好氛围。

　　四是加强宣传教育，打造文明建设高地。坚持把思想文化建设作为改革发展稳定的强大引擎。发挥宣传教育作用，围绕“三项制度”改革大力开展形势任务教育，组织开展第六届先模事迹巡回宣讲活动，举办援藏干部事迹报告会，大张旗鼓弘扬奋斗者精神。加强党建政研工作，办好“绿动赣鄱”公众号和网站，有力发挥舆论的正向引导作用。加强企业文化建设，编印《铿锵之声》故事集，制作企业形象片，发布社会责任报告，出版公司志，积极开展“三好一秀”活动，推动“和文化”落地深植，推进精神文明建设，举办各类文体活动和慰问演出，丰富职工业余生活。积极履行社会责任，精准帮扶9个贫困乡村。常态化开展群众性文明创建活动，该公司本部和景德镇电厂继续保持全国文明单位荣誉称号，4家单位保持江西省第十四届文明单位称号。

　　五是服务中心工作，创造党建工作价值。坚持将党建工作与企业中心工作有机融合，有效提升党建工作价值。推动党员创价值，深入开展“党建+五大行动”。每月开展固定党日活动。长期开展“今天是我的政治生日”、党员戴党徽亮身份活动，广大党员不忘初心、牢记使命、承诺践诺，创价值热情持续提升。带动职工群众创价值，工会把“四大行动”作为广大职工群众参与党建活动、创造工作价值的平台，加强职工教育，深化民主管理，维护职工权益，打造活动品牌。引领青年职工创价值，团工委以“一学一做”教育实践活动为载体，组织青工参加技能竞赛，举办技术讲堂，大力推动团员青年学技术、强才干、展风采。鼓励女职工创价值，女工委员会组织举办“巾帼讲堂”系列活动，广泛开展“巾帼建功标兵”竞赛，助推广大女职工立足岗位成长成才，建功立业。