大唐集团公司[十九大精神进基层]（十一）

　　唐山热电公司答卷助学“吃透”十九大精神

　　11月29日，河北大唐国际唐山热电有限责任公司开展“党的十九大报告”知识答卷活动。本次活动是该公司第2次进行大规模答题活动，目的在于“摸底”，对前期学习十九大精神成果进行检验，为全面贯彻、落实十九大精神再添作为。

　　该公司为了进一步加强员工对十九大精神的认知，在学懂、弄通上，做实“上推”和“下送”功夫，精心研究十九大报告原文、上级公司十九大专题辅导报告等资料，力争将十九大精神原汁原味地通过答卷的形式“划重点”。本次答卷活动该公司一千余名员工全部参与，迅速在全公司范围内掀起又一轮的十九大精神学习热潮。

　　此前，该公司通过集中会上学习、基层班组讨论、“击鼓传花”活动等各种形式，充分利用各种宣传平台，促使党的十九大精神在企业内落地生根；利用微信公众号，为员工精心准备“十九大精神答题竞赛”网上答题活动，共设置100道题目，涉及十九大报告的各个方面；通过“击鼓传花”游戏形式，让大家在游戏中畅谈学习十九大精神的体会；制作十九大宣传展板，方便员工时时学、处处看，真正将十九精神入脑入心。（王晓莉）

　　大唐灞桥热电厂十九大精神学出“新花样”

　　为持续深入地抓好党的十九大精神的学习宣传和贯彻落实，大唐灞桥热电厂厂党委根据上级部署要求，结合企业实际，突出特色、创新方法，制定了《大唐灞桥热电厂宣讲党的十九大精神工作方案》。确保各级领导干部、党员职工真正做到“学懂、弄通、做实”。

　　领导干部“带头学、带头讲、带头干”。该厂领导班子成员挂靠党支部开展“面对面、送理论、促提升”党的十九大精神宣讲活动，通过专题宣讲、研讨、座谈等形式，查问题、开“药方”、定举措，将理论联系实际，促进企业管理全面提升。中层干部积极参加了国资委、集团公司和大唐陕西发电有限公司、西安市政协等多场十九大精神专题辅导会议，并结合企业改革发展、安全生产、经营管理、创新创效等不同领域和着力点，撰写了十九大精神学习心得体会。做到坚持各级领导干部带头学、带头讲、带头干，一级带动一级，多形式、多层次、多维度地宣讲党的十九大精神。

　　党员学习“走出去，请进来，全覆盖”。该厂党支部书记、党务工作者参加了陕西发电公司十九大精神党支部书记暨党委秘书培训班，全面系统地学习宣传贯彻党的十九大精神，学习党章、党规和党的基本知识。同时，采取“请进来”的方式，邀请相关专家学者辅导授课，深度解读中央精神,讲解理论热点,开阔思路。各党支部通过“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等多种方式做到党员学习的“全覆盖”，将思想和行动统一到党的十九大精神和部署上来，坚持学以致用、切实促进中心工作。

　　“党员微讲坛”送上学习“大礼包”。该厂党委将11、12月“党员微讲坛”活动主题确定为十九大精神专题宣讲。实施党支部书记“上讲坛”结合“支部堡垒强作风”，在党支部主题宣讲十九大精神和优秀党员“上讲坛”，结合“岗位践行争先锋”为支部党员讲党课的“两步走计划”。进一步激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，带动全体干部职工以实际工作成效，来检验学习贯彻十九大精神的实际成果。同时为党员送上集合了《新党章》《党的十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》的学习“大礼包”，确保广大党员原原本本、原汁原味地学习，推动党的十九大精神在全体党员中落地生根，入脑、入心、入行。（汪琳）

　　信阳发电公司全学模式促十九大精神落地生根

　　党的十九大召开以来，大唐信阳华豫发电有限责任公司迅速启动及时学、带头学、推动学、指导学的全学模式，掀起学习党的十九大精神热潮，力促十九大精神入耳入眼、入脑入心，在该公司落地生根。

　　及时行动迅速学，第一时间领会十九大精神。该公司未雨绸缪提前布置学习宣贯十九大精神工作，制定了收看、学习、座谈等系列活动计划。开启直通车模式，开通所有视频会议室组织公司全体党员收看十九大开幕式直播，400余名党员群众在十个会议室认真收听收看了大会实况；迅速召开座谈会，组织党员根据自身岗位畅谈收看十九大报告会感想，组织公司各部门主任、党支部书记、劳动模范和一线骨干员工畅谈学习体会，达到了以交流促学习的效果。

　　公司领导带头学，以上率下做表率立标杆。该公司首先召开党委理论中心组会议，党委委员带头交流学习认识、思考体会，迅速安排部署全公司学习宣贯十九大精神工作。专人负责编写党的十九大精神宣讲提纲，公司领导做好表率示范，分别带队深入基层班组，带头宣讲十九大精神、带头讲党课，截至11月20日，该公司党委委员分别到基层宣讲党的十九大精神9次。

　　新媒体推动学，多手段营造浓厚学习氛围。该公司利用公司内网、宣传展板、梯载电视、微信公众号等媒介推动全员学习宣贯十九大精神，并积极向上级网站投稿。在公司内部党员、群众中开展学习十九大精神的心得体会征文活动，并在公司内网发表，截至11月20日，共征集党员、干部、群众心得体会文章106篇，公司领导、6个党支部书记都纷纷撰写了十九大精神学习体会。为加强学习，该公司购买了《党的十九大报告辅导读本》《习近平讲故事》等书籍，帮助党员干部学习好、宣传好、贯彻好、落实好十九大精神。

　　领导督促指导学，学习宣贯全覆盖。为确保学习十九大精神不走过场，该公司通过公司领导到基层联系点检查指导学、中层干部到车间科室领着学、党支部委员到班组共同学等多种形式督促指导基层深入学习宣贯十九大精神，有效促进基层党支部开展形式多样、内容丰富的学习活动，实现宣贯十九大精神全覆盖。（郭春晖）

　　大化水电总厂“十九大+”增力冲刺保A目标

　　为全力冲刺年度经营目标，日前，广西桂冠大化水电总厂采取“十九大+安全第一+保A级”模式，把广大党员干部职工的思想凝聚到党的十九大精神上来，全力向年度保A目标发起最后“攻击”。

　　采取“十九大+安全第一”模式，该厂牢固树立“员工平安就是最基本的民生保障，也是人民群众美好生活的必需品”的工作新理念。按照集团公司“七个加强”的总体部署，全面深入贯彻落实“安全第一”方针，不忘“为民”初心，从满足于“完成任务”向为员工输出“美好生活”转变。一方面，针对机组检修现场的有限空间、人身触电、有毒有害气体以及高空作业等重点部位，实施增设“三讲一落实”监督岗，并保证有一名生产岗的中层干部持续在场协调指挥，严格执行生产现场准入制度和安全培训教育，全面杜绝现场人员违章作业，实现了有布置、有监督、有考核、有整改的闭环管理，从安全管理上堵塞漏洞，确保人员设备安全；另一方面，在机组检修工作上，严格遵守《劳动法》，尽量减少加班安排，规定凡需要安排员工加班作业的，一律经厂级领导严格审查把关，确有必要加班的，过后必须安排补休，绝不允许以牺牲员工健康安全为代价来加速检修进程。

　　采取“十九大+保A级”模式，该厂把十九大“创新型企业建设”的精神内涵，转化为冲刺年度保A级工作目标动力，为完成全年各项工作任务奠定坚实基础。组建由经营部、财务部和审计监察部组成的联合工作组，通过“听、查、看、问”等形式，对各部门的工作“挑毛病、查缺陷”，全力把思想统一到“冲刺保A级”上来。一是执行岗位费用清单责任考核机制，针对1至11月各成本项目开支情况，重新划定成本红线和费用底线，确保成本费用可控在控。二是全面收回包含机组A修在内的所有可自主完成的外包项目，从根本上全面遏制发电成本居高不下势头。三是与地方政府实施“联动争发多供”的“双惠”工作新机制，为地方保证供电的同时，有效扭转“枯水期弃水”的不利局面。四是加大多项自主发明的国家专利推广推销力度，全力搜寻企业利润增长点。（李正友）