[微心得]大唐集团系统单位总经理谈十九大（四）

电力18讯：

　　河北大唐国际丰润热电有限责任公司总经理孟建国：我谈“与时俱进创新”

　　2017年10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京召开。中国共产党作为执政党始终以为人民谋幸福为宗旨，为中国社会进步而不断奋斗。此次十九大召开如同航海明灯，指引中国这艘巨轮向实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴梦的宏伟目标前进，企业也要跟随十九大步伐，与时俱进，创新供力才能带动发展。

　　党的十九大站在新的历史高度对我国国情进行了统筹规划，对下一步国家发展进行了新的战略部署。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。企业作为经济发展的重要部分，影响着国家经济的发展，也关乎就业、人才培养等一系列国家民生大计。河北大唐国际丰润热电有限责任公司作为京津冀战略要地的一家央企，创新实现光轴改造既解决民生供热问题，同时取代多处不符合排放标准的小锅炉，减少污染物排放，坚持经营效益与环境治理双拳出击，加大环保管理力度，“绿水青山就是金山银山”，进一步推进生态文明建设。

　　“纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟”。已有既定目标，铆足创新动力，丰润热电公司党委更好地把广大员工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，向着“中国梦”勇敢前行。

　　山西大唐国际云冈热电有限责任公司总经理任高：我谈“新时代的强国论”

　　“中国特色社会主义进入新时代，意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。”党的十九大报告是中国特色社会主义进入新时代的政治宣言，更是新时代的强国论。

　　强国必须强企，社会主义现代化强国需要我们每个企业的共同努力。面对新时代的发展要求，我将同公司一起，将十九大精神与下一步各项重点任务目标紧密结合，以更新观念、提升能力为着力点，按照集团公司陈进行董事长提出的“发展思路不落后、发展方向不偏差”的要求，认真理解在新的历史时期，由外延型发展向更加注重发展质量和发展效益的内涵型发展的转变。

　　新时代，新作为。云冈热电公司将积极践行央企的责任与担当，坚持“价值思维、效益导向”的核心理念，对标杆、攻短板、练内功、增电量、保供热，以科技创新为引领，以供给侧结构性改革为主线，推动企业实现质量变革、效率变革、动力变革，全面发挥出热电联产企业的优势，为集团公司建设成为国际一流能源集团作出积极贡献。

　　四川川汇水电投资有限责任公司总经理张志强：我谈“绿色发展”

　　作为一名基层发电企业的党员干部，通过近期对十九大精神的深入学习，我深受鼓舞和启发。

　　从十九大精神中坚定绿色发展信心。习近平总书记在报告中指出，发展清洁能源是改善能源结构、保障能源安全、推进生态文明建设的重要任务。集团公司“提供清洁电力，点亮美好生活”的企业使命与之完全契合，这更坚定了我们的发展信心。

　　从十九大精神中把握绿色发展机遇。作为一名水电企业的管理干部，要深刻认识新时代党中央对央企国企在“供给侧”改革工作中的新要求，认真学习陈进行董事长关于贯彻十九大精神的专题辅导报告，并将学习成果落实到把握绿色发展机遇的工作中去。

　　首先，做好政治经济形势分析，加大对报告提出的“推进绿色发展，壮大节能环保产业、清洁生产产业和清洁能源产业”的政策研判，以及对产业结构调整、升级后的用电需求趋势预估，打好经营基础。其次，坚持对策与政策衔接，坐销与行销结合，加快构建新时期的市场营销决策机制和支撑体系，适应市场需求，提升公司市场售电份额。再次，充分利用产业化扶持向清洁能源倾斜的利好政策，重点抓好阿坝州风电项目争取工作，做好项目储备，并通过集控管理、优化调度等不断提高公司所属3水电站水能综合利用效率，实现公司绿色优质发展。

　　大唐新能源西南公司总经理刘俊：我谈“两个一百年”

　　党的十九大报告在对决胜全面建成小康社会作出部署的同时，明确了从2020年到本世纪中叶分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标。从“三步走”到“两步走”，从“社会主义现代化国家”到“社会主义现代化强国”，并在“富强民主文明和谐”的基础上增加“美丽”二字——新时代中国特色社会主义发展的新目标极具前瞻性，彰显了党和人民前所未有的决心和信心，鼓舞人心、催人奋进。

　　具体到把学习所得转化为推动大唐新能源事业新发展的工作上来看，个人以为，首先要进一步把深入贯彻落实五大发展理念、实现“两步走”伟大目标与集团公司全面调整优化“四大结构”、实现“五个大唐”战略目标有机结合起来，把实现中华民族伟大复兴中国梦与“大唐梦”、每名职工的梦想有机结合起来，顺应新时代、直面新挑战，抢抓“一带一路”建设等重大机遇，理直气壮、只争朝夕做强做优做大国有企业。

　　其次，要深刻认识“建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计”这一论述的重大现实意义，坚定不移以文明发展道路指引西南公司后续新能源项目开发、建设、生产工作，更加注重项目开发过程中的环境影响评估与保护治理，确保项目开发全过程的生态安全，力争把每一个新项目都打造成“精品工程”和生态文明优质工程，安全、可靠、高效地为社会生产输送清洁能源，助力打赢“蓝天保卫战”。

　　大唐河北发电有限公司马头热电分公司总经理秦喜安：我谈“工匠精神”

　　习近平总书记在十九大报告中指出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。习总书记的话，说到了“匠人们”的心坎上了。

　　马头热电分公司是一个拥有将近60年发展历史的老厂，拿焊工这个专业来说，长久以来我们培养了一代代优秀的焊工技能选手。随着电力体制改革，点检定修体制改革，公司的焊工专业被逐步弱化，针对这种情况，公司党的十九大精神贯彻落实到“稀缺人才”培养上，以“每月一星”“职业达人秀”为宣传载体，对取得荣誉的焊工从岗位晋升、物质奖励、薪点奖励等方面加大激励力度，同时引导其他专业的“工匠们”认认真真学技术，继承和发扬老一代技术工人的工匠精神。在集团公司专业知识和技能竞赛（焊工决赛）中，马头公司刘未生、刘未强兄弟分别荣获集团公司“优秀技术能手”“优秀技能能手”称号，随后在2017年全国电力行业焊工职业技能竞赛现场再传喜讯，刘未强荣获全国电力行业焊工职业技能竞赛“优秀技能选手”称号。这说明，新时期、新形势下因地制宜的培养模式，效果初显。

　　今后，我们一方面要以专注于追求工匠精神的情怀继续开展好各专业培训工作，培育更多爱岗敬业、专心专注、追求极致的“匠人”；另一方面，马电人更需要众志成城的决心，以实际行动践行十九大精神，为集团公司建设国际一流国际能源集团作出应有的贡献。

　　大唐珲春发电厂厂长徐国辉：我谈“深化国有企业改革”

　　党的十九大对完善各类国有资产管理体制、加快国有经济布局优化、深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业作出了重点部署。这就要求我们要认真贯彻落实中央和上级深化改革的各项决策部署，全面推进体制机制改革。

　　作为基层企业，要落实有效措施，充分调动干部职工的积极性、主动性和创新性，齐心协力闯市场，众志成城创效益。

　　要积极应对电力市场化改革进程，全力争取电量计划，提升机组利用小时，重点做好年初基本电量计划的争取和落实，巩固延边地区大用户直供电现有存量，积极向外部区域拓展。要加强资本运作，进一步开拓热力市场，全力推进珲春市合作区热力市场经营权争取和热源收购事宜，敦促政府对现有热力市场进行整合，积极开展项目前期投资研究，为最终实现以热促电目标奠定基础。

　　要积极适应环境变化，努力增加对外检修收益，将拓展检修市场作为企业“止亏、控亏、扭亏”工作的一项重要举措，按照集团公司统一部署，依托吉林公司“大检修平台”，全力实施“走出去”战略，不断扩大对外检修力度，积极承揽系统内外的火电、风电检修工程，将冗员劣势转化为创效优势，进一步提升企业盈利能力。

　　大唐鸡西第二热电有限公司总经理张伟国：我谈“绿水青山就是金山银山”

　　中国梦孕育着绿色可持续发展，习近平总书记谈及绿色发展时，说：“绿水青山就是金山银山”“像对待生命一样对待环境”“实行绿色发展方式和生活方式”。绿水青山需要绿色发展，而不是不要发展。常保绿水青山，更需要科学的经济发展方式。

　　大唐鸡西第二热电有限公司按照集团公司创建北方绿色电厂定位，投产6年来不忘绿色发展的初心，特别是十八大以来五年，不断突破流化床机组不稳定的劣势，机组可靠性实现了质的飞跃，达到了国内同类型机组先进水平。

　　作为基层企业，当前最重要的是要迅速把思想和行动统一到习近平总书记报告精神上来，统一到中央决策部署上来。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记央企使命，履行央企责任担当。在企业绿色发展中找准定位，为加快集团公司建设成为具有全球竞争力的世界一流能源集团，保障国家能源安全，巩固党的执政基础，服务党和国家事业大局而奋斗。

　　结合四季度实际工作，作为东北地区发电供热企业，我们要抓住当前“控煤价，保供应”的主要矛盾，在保障机组绿色指标的情况下，做好七个月长周期供热民生保障，为明年生产经营打下良好的基础，以实际行动推进创新驱动发展，加快企业做强做优做大，实现更高质量效益更可持续发展，为实现民族复兴的伟大梦想作出应有的贡献。

　　渭河热电厂厂长王少平：我谈“年轻干部的培养选拔”

　　习近平总书记在党的十九大报告中指出：大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。这是总结培养选拔年轻干部的实践经验、深入研究年轻干部成长规律基础上，对年轻干部选拔任用提出更具针对性的要求。

　　人才，是加快建设国际一流能源集团步伐、不断开创集团改革发展的新局面无不缺少的要素，而年轻干部又是集团公司发展的重要力量。集团公司也迫切需要持续不断培养造就一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。

　　培养选拔年轻干部需按照陈进行董事长“尽职责、勇担当、能创新、善协调”的12字标准努力。同时，进一步加强年轻干部的实践锻炼，到基层一线中锻炼，到艰苦环境中锻炼，提高分析问题、解决问题和总揽全局的能力，成为企业所期望的优秀干部。

　　作为基层企业，要认真学习、深入理解党的十九大报告对培养选拔优秀年轻干部的要求、着眼长远，理清思路，把握规律，改革创新，采取切实有效的措施，促进企业年轻干部源源不断涌现出来，成为建设国际一流能源集团有力支撑。