大唐广西“四不两直”"双述职"提升对标

　　中电新闻网讯 通讯员 谭丽思 报道 大唐广西分公司按照集团公司“全面提升年”要求提升党建水平，以迎接、宣传、贯彻党的十九大为主线，着眼加强新形势下从严治党，立足提高科学决策和治理能力，探索党建认识对标、责任对标、机制对标、制度对标、基础对标、能力素质对标、体系对标、创新对标的方法、路径，加强党建对标，全面提升党建管理工作。

　　从严要求，“四不两直”直击基层 。该公司以“对标”为抓手，探索构建公司党建对标新模式，始终把党建工作重心放在基层，抓基层、强基础，筑堡垒、增活力，不断提高基层党建工作质量，实现党的组织和工作“360度”扫描全覆盖。公司打破以往的常规定期检查及考核模式，开展“四不两直”严管党建工作，通过对所属各级党组织建设、“两学一做”学习教育情况、“三会一课”、党日活动开展情况等工作进行督导检查，现场直接反馈问题，督促认真抓好落实整改措施，责成限期整改，再次进行“四不两直”、“回头看”检查考核成效，理顺党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障，不断完善公司党建工作制度的汇编。

　　截止9月底，公司通过“四不两直”直击基层，全面摸排了公司13家企业的党建情况，实现党建责任制落实主体明确、范围明确、责任明确、措施到位、不留真空、联动推进。进一步深化了对全面从严治党的认识，激活了主体责任，强化了监督责任，建立了刚性制度，形成了监督合力，确保真“学”、实“做”、强“基”、力“推”，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的常态化制度化工作格局。

　　强化责任，以“述职”为载体，推动系统党建责任落实到位。该公司加强党建工作责任制考核，建立党建工作绩效考核评价机制，制定了党建工作考核管理办法。通过党支部书记述职延伸到党群工作部负责人述职，从对基层党支部班子和支部书记、党群部负责人履职尽责实行量化考核，检查评定党建工作的实际成效，以考核促提升、以提升强党建。以党建责任考核为抓手，以强化考核结果运用为关键，以考核传导压力，以压力激发动力，真正担负起管党治党的重大政治责任。一实施了党建政工工作年度评价，开展了书记抓党建工作述职评议考核，把考评结果与企业目标责任制考核、星级评定挂钩，与领导人员评先选优、薪酬和奖惩任免挂钩，形成了刚性管用、有效激励的党建考核体系，建立了推动党建责任制落实的工作机制。二是全面推进党组织书记抓党建“述评考”、党群部负责人抓“常态化”管理两级联动，建立党委班子成员抓党建“一岗双责”的责任清单，推动书记抓党建第一责任和班子成员“一岗双责”的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。今年以来，公司系统党委书记抓基层党建工作述职评议工作，龙滩电厂、合山公司、大化总厂、桂开公司、平班公司、博达公司等6家单位党组织负责人和13家单位党群部门负责人就抓基层党建工作作了述职报告，回答了现场提问，接受了测评，有效推动了党建责任制落实到位，各级党组织主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、班子成员“一岗双责”得到了全面规范，有效推动公司党建、宣传、精神文明建设、企业文化和团青创新等全面管理提升。

张媛媛