大唐新能源公司“送培上门”服务初见成效

　　本网讯　按照集团公司“全面提升年”工作会议要求，新能源公司利用小风季加强人才培训，促进人员素质全面提升。8月3日至8月28日，该公司集中优秀技术技能人才、内训师等师资力量，先后走进12家基层单位，对560名一线生产技术人员开展了“送培上门”服务。

　　此次“送培上门”按照“按需送学”的原则，培训内容充分征求了安全生产部和各单位意见，紧紧围绕生产实际、理论知识、实际操作、目视文化、安全知识等设计，既有理论又有实战，对学员业务知识薄弱环节、欠缺部分进行巩固加深。

　　培训讲师课前充分准备，讲解生动易懂，授课时不拘于形式。培训过程中，学员纪律严明，认真学习，虚心请教，在课上有不懂的问题能够直接与讲师沟通交流，展现出良好的精神风貌。同时，该公司也对培训过程全程录像，影像资料将为各单位今后培训提供有效支撑。

　　该公司通过“送培上门”服务，进一步提高了生产一线人员对各自岗位的认知能力和操作能力，拓宽了现场目视文化管理的思路，提升了设备缺陷处理能力，掌握了新方法、新理念，同时提高了培训讲师的授课能力，为讲师们提供了技术交流的平台。

　　培训结束后，该公司对培训人员组织了考试，并对考试结果进行分析，促进“送培上门”服务取得实效。

　　据悉，该公司先后完成了所属广西公司、广东公司、福建公司、河北公司、安徽公司、华东公司、甘肃公司、陕西公司、河南公司、通辽公司、锡盟公司、蒙西公司等12家单位送培上门服务，并将持续推进，助力系统公司人员素质全面提升。