黄河水电为新员工授课 畅谈体会 寄语希望

　　中电新闻网讯 通讯员 解岚心 报道 “欢迎大家加入黄河公司这个大家庭中，希望大家能尽快适应新环境，在未来的工作岗位上通过自身努力成为一专多能的复合型人才，为企业发展壮大做贡献！”7月31日下午，黄河公司董事长、党委书记谢小平在黄河公司本部给新员工们上了一堂生动精彩的入职课，并与新员工进行一对一互动问答，分享经历，畅谈体会，寄语希望。

　　授课中，谢小平全面介绍了公司产业布局、产业板块、发展规划，着重解读了集团公司“和文化”理念体系及黄河公司企业文化，并对新员工职业生涯的规划做了阐述。

　　结合企业发展及个人成长经历，谢小平从七个方面对新员工个人成长提出要求：一是要讲政治，需要新员工从遵守国家、行业、企业的各项规定做起，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献自己的力量；二是要有本事，需要新员工从基层脚踏实地的干起，提升自身知识储备，力争做一名能够解决问题的专家型技术人才；三是要肯实干，需要新员工培养精益求精的工作精神，艰苦奋斗的敬业精神，做一名默默无闻、克己奉公、努力忠诚的员工；四是要能自律，需要新员工恪守职业操守，坚守安全规程，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害；五是要爱岗敬业，需要新员工干一行爱一行，忠诚于国家，忠诚于事业，忠诚于企业；六是要具有团队协作精神，需要新员工积极融入团队，发挥团队凝聚力、号召力、向心力作用；七是要有不断学习、刻苦钻研的精神，做到善于总结经验，提升个人专业素养，成为具有创新能力及开拓能力的人才。

　　在一对一互动问答环节中，面对新员工提出的“公司以人为本的企业理念体现在哪些方面？”、“如何平衡工作与家庭之间的关系？”、“您当年参加工作时如何调整自己的心态，有什么经验可以和我们分享”等一系列问题，谢小平一边听边记，与新员工积极互动，诚恳地解答问题。整个互动环节，气氛热烈融洽，大家争相“抢麦”、直抒胸臆。

　　据了解，公司领导授课已成为每届新员工入职培训活动中的重要环节，本次新员工入职培训已顺利完成军事训练、拓展训练、集中学习等三大模块的学习培训，新员工们即将奔赴各基层一线进行为期一个月的实习锻炼。

刘卓