国家电投人才学院落实会议精神 做好人才发展工作支撑

　　7月21日，人才学院召开2017年第6次党委中心组（扩大）专题学习会。会议认真学习贯彻集团公司2017年年中工作会议、干部人才会议和科技大会精神，回顾人才学院上半年各项工作，分析面临的形势任务，研究思考下半年工作。人才学院领导班子、助理、各部门（单位）负责同志参加会议。

　　会上，各部门（单位）结合集团公司年中工作会、干部人才会和科技大会精神和要求，聚焦主营业务，就如何进一步提高前端培训业务部门的教学专业能力，中端培训支持部门的教务支撑能力，后端培训服务部门的服务保障能力，所属电校、育才的可持续发展能力，如何更好地助力集团公司各产业人才队伍建设和事业发展等方面进行了深入研讨。

　　学院领导围绕三个会议精神，结合集团公司战略发展及干部人才工作思路和要求，对学院发展和下半年工作进行分析，并交流了意见。

　　会议充分肯定了各部门（单位）上半年的主要工作，指出，2017年上半年人才学院继续保持了重组转型以来的良好发展势头，学院以“一体两面”工作为行动总纲，以“四点四线”工作为抓手和突破，以三项制度改革为契机，立足定位，奋力拼搏，管理设计更为科学、战略对接更为精准，核心能力培育更成体系，资源环境更为优化，党建和文化驱动效力更为彰显，组织活力更为释放。新斩获数个培训业界有影响力的奖项，揭牌两个联合培训基地，办学能力和服务保障能力不断增强，行业品牌影响力进一步提升。

　　下半年，人才学院将全面贯彻落实集团公司会议精神，以管理模式、人才机制、培训主业和核心能力建设四个方面为着力点，以“二次创业”的勇气与担当，创新开拓、锐意进取，推动人才学院不断取得新的更大的发展，助力集团公司弯道超车。