国电电力把握五大关键环节推进依法治企

　　4月7日，国电电力召开2017年法治建设工作会议，要求牢牢把握“树理念、进管理、搭平台、建机制、强队伍”五大关键环节，把法治工作延伸到治理、经营、管理各领域，贯穿于决策、执行、监督各环节，努力实现全流程、全覆盖，努力打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的“法治国电电力”。
　　2016年，国电电力圆满完成“六五”普法工作，法治工作新五年规划顺利开局，公司法治意识明显增强、融入中心更加深入、风险防控成效显著、法治体系更加完善、队伍建设初见成效、考核力度逐步加大，法治工作取得了良好成效，为公司推进改革发展、圆满完成年度目标任务提供了有力支撑和保障。
　　会议指出，要全面建设“法治国电电力”，必须坚持党对法治工作的领导，必须坚持集团公司“一个升级、两个融合、三个转变”的法治工作总体思路，牢牢把握“树理念、进管理、搭平台、建机制、强队伍”五大关键环节。树理念，就是要解决法治理念问题，使法治建设成为公司的核心理念和全体干部员工的自觉遵循；进管理，就是要将法治工作与公司中心工作深度融合、与企业经营管理深度融合，使依法治企成为公司的重要软实力；搭平台，就是要加快公司法务平台建设，切实构建党政齐抓共管，部门协同配合、全员共同参与，上下融会贯通的法治建设新格局；强队伍，就是要不断提升公司法律队伍的专职化、专业化水平，打造公司的法律尖兵队伍。
　　会议要求，公司系统要扎实做好2017年法治工作。加强法治学习，加强教育培训，强化“七五”普法教育，创新法治宣传，坚持领导带头，切实增强法治意识。加强组织领导，强化考核激励，严格落实责任。加强规范管理，加强重点领域风险防控，重视案件纠纷管理，严格合规经营。完善体制机制，加快法律机构建设，完善总法律顾问制度，推行分级监管制度，完善法治建设联席会机制，建立有效监督检查机制，夯实组织保障。加强队伍建设，加强法律专职培训，拓宽职业发展通道，打造专业团队。（侯荣）