国家电投西藏分公司以“四份文件”为统领 全面推动全年党建工作

　　近日，为落实党建责任要求，严格按照集团公司“大党建、强体系、聚人心、创价值” 党建工作总体思路，西藏分公司党组围绕该公司“管理提升年”要求，在巩固去年党建工作成效的基础上，继续运用“党建项目化管理”的工作方法，以“四份文件”作为全年党建工作的统领性文件，下大力气在党建工作提升上做文章，持续推进该公司党建工作有效开展。

　　该公司下达《关于印发西藏分公司党组贯彻落实“两个会议”行动项的通知》，重点围绕党建责任落实、严肃党内政治生活等8个方面，制定了33项行动项，统揽公司全年党建工作；下达《关于印发西藏分公司2017年党组中心组学习计划的通知》，计划分解至每月，实施“党组成员、部门（所属单位）负责人、普通党员”三级领学制，每月明确领学主题，重点围绕“中央和集团公司党组文件精神、公司中心工作、党建思想政研”三个方面进行学习，确保学习内容和效果；下达《关于印发西藏分公司2017年党建（群团）工作要点的通知》，制定月度计划，跟踪落实，实现闭环管理；下达《关于印发西藏分公司党建考评体系的通知》，通过实施党建工作月度例会、党员季度积分管理、党支部标准化季度考评、党建工作半年总结、党组织负责人年终述职考评等环节，最终与综合业绩挂钩，实现党建量化考核。考评体系重点突出党建工作成效，紧紧围绕公司项目发展、工程建设、生产经营、管理提升、队伍稳定五个方面进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现党建工作创价值。

　　该公司党组要求，各级基层党组织要切实把强化党的建设和落实党建责任的思想认识统一到上级党组的要求上来，深入学习十八届历次全会精神和全国国企党建会议精神，切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，以“高原奋斗者”精神，大胆创新，扎实工作。进一步落实党建量化考评，强化责任落实、督促检查和考核评价，及时总结先进经验，树立先进标杆，宣传先进典型，切实把党建工作成果，有效转化为促进公司扭亏增盈、全面完成集团公司年度目标的成效，为集团公司“突破提升”作出贡献。?