华电云南公司：工会组织在改革中当好职工“娘家人”

本网讯2月17日，云南省总工会副主席潘红伟到华电云南公司调研工会工作，希望云南公司工会做好“娘家人”，切实维护好职工的利益。通过调研座谈、听取汇报，潘红伟对该公司工会所做工作给予肯定。他说，华电云南公司工会工作思路清晰，“彩云三力”工会品牌很有特色特点，是中央企业在云南的典范。特别是在企业困难情况下和区域改革整合的关键时期，公司工会做了大量细致的工作，有效保持了职工队伍稳定。潘红伟强调，在企业，工会工作机构不是摆设，工会要有为才有位。工会组织是企业劳动关系的重要组成部分，怎么发挥好作用十分重要，尤其是改革的阵痛期，面临着触及到职工的权益、岗位待遇等很多困难的情况下，职工的权益如何保障，工会组织如何发挥好“娘家人”的作用，积极做好职工的思想政治工作，为企业职工排忧解难，保障职工合法权益不受到侵害，同时要围绕促进企业中心工作，改革发展，促进职工权益来开展工作十分重要，要切实发挥工会组织在企业改革发展中的桥梁纽带作用。针对2017年工会工作，潘红伟要求：一是要加强工会组织建设。做好区域改革后工会的机构、干部、人事等各项工作，健全完善组织，配齐人员。二是工会干部和工作人员要牢固树立“四个意识”，不断提高政治素质、在政治思想素养方面下工夫，促提高。工会组织要在政治方向上把好关，定好位，引领职工听党话，跟党走，保持政治定力。三是继承和发扬公司光荣传统，坚定信心，团结职工，与企业共克时艰。客观看待企业在改革发展中的各个时期，工会组织要在党政领导下，团结带领职工走出困境。四是继续履行好工会职能，发挥好职工“娘家人”的作用。守住职工的民生底线，保障职工权益，在企业遇到前所未有的困难时，工会是职工的主心骨和领头人，一定要坚定信心，克服眼前的困难，成为职工的贴心人。五是支持企业深化改革，围绕中心，服务好大局。工会要从企业大局出发，不能因为一时困难动摇改革信心，要按照党政要求，承担责任，维护职工权益，促进企业发展。六是要开展好省总工会“四争四促”云岭职工跨越发展先锋活动。“四争四促”，即：争当建功立业先锋，促进经济社会发展；争当学习创新先锋，促进能力素质提高；争当遵规守德先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和谐云南建设。七是要抓好“评先树模”工作。大力进行宣传和选树一批群众认可的先进典型，发挥先进模范的示范带头作用。八是广泛开展职工“创新工作室、技师工作站”创建命名活动，在加强高技能人才培养上发挥作用。据了解，云南公司下一步将积极探索创建活动形式、方法和载体，重点突出创建活动的规范化、制度化和科学化，并着力发现、培育和宣传一批先进典型和工作经验，不断营造岗位创新、技能创新、师带徒的浓厚氛围，建立企业创新创造、革新改造、交流技术、成果转化、名师带徒的“工作台”，搭建职工学习掌握新技术、提高劳动创新能力、总结应用先进操作方法的“加油站”，打造“职工小家”，围绕企业改革发展中心工作建功立业。