云南国际升版制度汇编让制度“文化”起来

　　近日，云南国际在2017年度工作会上，发布了《云南国际制度（2016版）》，要求全体干部员工将规章制度作为创业干事的依据和指南，让制度文化起来，行动起来，促进制度精神培育，制度习惯养成，营造依法治企，合规经营，按章办事的良好文化氛围，推动企业科学可持续发展。

　　2016年，该公司认真贯彻落实集团部署，于2016年7月启动了公司本部制度升版工作，结合《公司本部权利清单》、公司发展战略、部门职能定位以及企业管理的实际需求，认真开展制度的新增、修订、更名、废止工作，历时半年，按计划完成了制度升版并编制了《云南国际制度汇编》（2016版）。

　　该制度以企业治理、管理为主线，从决策规则、组织机构和业务管理等方面着手，以集团公司发展战略、核心价值观、管理理念等精神实质为指导，共收录了260个制度。制度涵盖了一级、二级两个层级，包含了决策管理、组织干部、规章制度管理三个方面，实现了公司业务范围的全覆盖，不仅是企业治理、管理的依据，也是全体干部员工创业干事的行动指南，同时也是公司依法经营、规范管理的成果体现。

　　在编写过程中，该公司遵循合法性、操作性、严肃性、激励性、稳定连续性的基本原则协调进行，制订过程中进行了严格的合法性审查和风险审查，按不同层级制度发布程序的规定，履行了公司党组会、总办会等决策程序，对涉及员工切身利益的制度，通过公司工委充分征求了职工代表的意见，对全体干部员工具有约束力。

　　该制度的发布，将掀开公司依法治企，合规经营新的一页，在推动企业科学可持续发展中发挥重要作用。