龙源电力：开发绿色能源　创造和谐环境

　　2016年12月29日，第三届中国电力行业企业公众透明度论坛在京召开，龙源电力首次获得最佳社会责任报告奖，成为本次论坛唯一一家获此殊荣的新能源发电企业。
　　此项荣誉是由中国企业管理研究社会责任专业委员会、中国工业企业社会责任研究智库等多家社会责任权威机构通过盲审，严格评选而出。评委会专家一致认为，“龙源电力作为全球最大的风电运营商，连续发布了社会责任报告，报告在披露内容、形式设计、业绩数据、责任案例等各个方面体现了企业的行业和地域特色，达到了与利益相关方的沟通的效果，提升了企业的外部责任形象。”

担责助力发展

　　当今世界，企业履行社会责任已经成为重要的时代潮流和商业规范，是企业创新管理模式和提高竞争力的有效途径。截至2016年，龙源电力连续4年向社会发布社会责任报告，展现公司履行经济责任、社会责任、环境责任的实际案例和特色做法。
　　龙源电力总经理表示，龙源电力作为全球第一大风电运营商，连续4年蝉联“全球新能源企业500强”，这些成绩的取得，得益于公司对社会责任的一贯担当和持续履行。长期以来，龙源电力将社会责任视为企业战略和企业文化的核心组成部分，一直致力于坚守可持续发展承诺，加强担责之力，推进责任落实，定时发布社会责任报告，完整披露社会责任信息。在“集团化、国际化”“规模和效益并重、企业发展和员工利益并重、硬实力和软实力并重”等工作理念指导下，公司努力将社会责任融入运营管理，不断提升社会责任绩效表现，努力实现企业发展在经济、社会和环境方面的综合价值最大化。报告期内，龙源电力共发送绿色电力262.81亿千瓦时，相当于节省标煤787万吨，减少二氧化碳排放2628万吨，生态效益、社会效益明显。
　　龙源电力热心参加公益慈善事业，大力推进“企业发展与反哺社会同步”方针，积极在服务地方经济、参与公益慈善、投身志愿服务等方面履行应尽义务，担当企业公民责任，热心参与社会公益事业，力求为社会和谐发展贡献更多力量。龙源加拿大公司主动融入当地社区，本着开放透明、互惠共赢的态度，在当地社区开展捐赠树苗活动，受到社会高度评价。龙源电力还积极在南非、加拿大等海外公司所在社区开展绿色能源教育宣传活动，普及绿色能源基本知识，有力促进了当地文娱活动的开展，丰富了当地居民的生活，展示了公司亲和力，树立了好邻居的良好公众形象。

使命源于责任

　　龙源电力积极探索社会责任管理的理念和实践，致力于企业履责和企业运营的相互促进，形成“以人为本、合作共赢、创造一流”的社会责任理念，并将其作为企业履行“开发绿色能源，创造和谐环境”使命和实现“创建国际一流新能源公司”战略目标的重要组成部分。
　　龙源电力与政府和股东、员工、客户、合作伙伴、社会组织、社区等利益相关方建立有效的责任沟通，根据相关方的目标关注点、重点行动、关键业绩指标、沟通方式，制定社会责任指标体系。在推进社会责任管理过程中，龙源电力建立由企业高层管理者直接负责的社会责任领导机构，负责全面部署社会责任管理规划，加强社会责任管理体系建设；明确职能部门和专职人员，所属各企业均建立了社会责任组织管理机构，并不断加强相关保障。
　　龙源电力逐步建立完善日常管理制度、信息统计制度、信息披露制度、社会责任报告制度等社会责任制度，社会责任治理不断规范化、制度化；根据社会责任报告制度，自觉积极编制符合标准的报告，定期向社会公开发布年度社会责任报告，详细披露龙源电力的社会责任理念、实践与绩效，主动接受社会监督。

履责铸就卓越

　　龙源电力的可持续发展，离不开股东、客户、伙伴的合作与支持。龙源电力编制“十三五”风电发展规划，深度分析政策环境及市场形势；充分借鉴加拿大项目建设经验，提前研究落实各种政策和边界条件，实现南非项目高标准开工，南非德阿I期和德阿II期（北）总装机容量为24.45万千瓦，成为非洲唯一一家集投资、建设、运营为一体的中国电力企业。
　　龙源电力的可持续发展离不开政府、员工的合作与支持，离不开安全生产与社会公益的参与。龙源电力高度重视与政府、员工的关系管理，积极协调自身发展与政府、员工诉求的平衡，并不断强化安全生产，积极投身社会公益事业，切实履行社会责任，努力促进社会和谐。
　　龙源电力党委、纪委认真贯彻落实十八届中央、中纪委历次全会和集团公司党组、纪检组关于党风廉洁建设工作的部署，坚持全面从严治党、依规治党，以落实“两个责任”为工作主线，强化法规宣贯，细化风险防控，运用“四种形态”，严格监督执纪问责，深入推进“三转”，持续深化党风廉洁建设，公司系统全年保持了党风廉洁建设整体形势的平稳，建立了“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。
　　龙源电力视员工为企业最宝贵的财富，大力加强一流人才队伍建设，完善薪酬管理体系，创新奖励分配机制，建立技能序列人才津贴制度，制定《风电企业技能序列人才管理办法》，选拔首席师、主任师、运检师等各级技能序列人才171人。
　　龙源电力不断加强民主管理，完善职工代表大会制度体系，丰富工会活动载体，拓宽职工合理化建议通道，充分调动全体职工爱岗敬业、以企为家的积极性和主动性。龙源电力37个基层企业建立了职代会制度，企业开放日参与人数达1551人。龙源电力先后被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”荣誉称号。
　　“开发绿色能源，创造和谐环境”是龙源电力社会责任的使命所在。2016年，龙源电力以担当责任助力发展，以履行责任铸就卓越，逐步在国际舞台上树立起高度负责的企业品牌形象。　　公司将继续推进模范的社会责任工作，全面落实集团公司各项工作部署，以“一五五”战略为引领，以“双提升“为根本抓手，全面提升公司综合实力和核心竞争能力，加快建设国际一流新能源公司，为应对全球气候变化、建设生态文明和美丽中国做出更大贡献，以更加优异的业绩回报投资者、客户、员工、合作方与社会。（吴声声）