国家电投人才学院赴同业培训单位对标学习

　　近一年来，人才学院围绕“创新、奋斗、转型、突破”工作主线，聚焦集团公司重点人才工程建设，主动走出去，开展一系列同业对标学习活动。

　　9月下旬至10月中旬，根据该学院2016年对标学习工作计划，学院领导带队分组先后拜访了南网培训中心、国电教育培训中心、华能培训中心、华电高培中心、大唐干部培训学院、国网技术学院等6家培训单位，完成了该学院“对标学习之旅”的前六站，后续两站计划近期走访中广核、中核相关培训单位。

　　本次对标学习是该学院加强同业交流、学习先进经验、促进管理提升的重要举措。在对标过程中，该学院向学习了南网培训中心精品项目、精品课程、移动学习平台和学习资源建设的良好实践，汲取了多家教育培训中心在人才培训方面的经验，对于该学院人才培训模式的改进和提高具有重要意义。此外，各单位就电力行业培训机构在人才发展方面开展交流合作提出了初步设想并取得重要共识。

　　“对标学习”是一趟“共享之旅、共创之旅、共赢之旅”，是该学院重组成立以来在电力行业培训单位之间开展的系统性交流，促进了同业深入了解和优秀实践经验的共享，对该学院来说意义深远。在互联网++培训的行业发展趋势下，同业交流是快速学习吸收新知识、新理念，促进资源共享、内容共创的有效方式，迈出了电力行业培训机构在人才发展方面交流合作、共同打造电力行业培训生态圈的第一步。

　　古语有云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”对标学习正是吸收知识、答疑解惑、遴选消化、择定结果的过程。该学院将以此契机，努力做到知行合一、学以致用，将经验转化为标准，将实践和探索转化为体系和方法，促进学院培训业务与核心能力提升，争创一流企业大学，为集团公司“弯道超车”提供智力支持和人才保障。