国电电力：育英才 擎未来

　　中电新闻网讯 通讯员 莫冰 张鹏 报道 火红八月，国电电力第二届120名青年英才，结束了在华北电力大学为期6天的脱产培训，返回到了自己的工作岗位。

　　近年来，国电电力打破常规思维，持续加大干部制度改革力度，大力培育优秀青年人才，形成了由领导人员、后备干部、青年英才组成的干部队伍体系。从2013年开展首届“青年英才”评选以来，国电电力已选拔“青年英才”220名，培养了一批青年业务骨干和精英，为公司科学发展、健康发展提供了人才保证。

　　不拘一格育人才

　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。打造国际一流的综合性电力上市公司，关键在人。能不能培养出一批有市场经济头脑、改革创新意识强、工作能力突出的青年英才，直接关系到公司事业的成败。

　　国电电力高度重视青年员工成长和人才梯队建设，破除障碍壁垒，助力青年发展，建立起了有利于青年人才成长的快速通道。2012年，公司制定下发了《国电电力青年英才选拔管理办法》，积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，挖掘德才兼备、开拓创新、有发展潜力的优秀青年员工。2014年，公司发布了《国电电力员工职业发展通道建设与管理指导意见》，进一步拓宽青年员工的职业发展通道，激励广大青年员工岗位成才。

　　2013年，国电电力组织开展了首届青年英才推荐选拔工作，从公司系统200余名候选人中，评审产生了100名青年英才。今年，为进一步加强人才梯队建设、继续激励广大青年员工为公司发展建设贡献才智，组织开展了第二届“青年英才”选拔推荐工作，经过个人申报、资格审查、组织评审、征求意见，并经国电电力党组会审议，最终从全系统220多名申报候选人中评审产生了120名青年英才。

　　经过层层选拔出来的青年英才，虽然具有较好的工作业绩，但大多数工作经历比较单一。针对这一状况，国电电力与华北电力大学开展合作，精心设计培训方式，认真选择培训内容，聘请各专业权威教授授课，全面提升青年英才综合素养和职业能力。

　　为做好青年英才的培育，国电电力建立了青年英才档案，跟踪青年英才的成长过程，全力推动“青年英才”向着更优秀、更有经验、更有担当的方向成长成才。

　　据统计，经过三年，首届百名“青年英才”大部分的岗位和待遇得到了提升。他们当中有75人在关键岗位任职，35人走上了中层干部岗位，4人获选集团和公司级首席师称号， 53人获得省、市、公司级的荣誉和奖励。

　　唯有英才活水来

　　“青年英才”的选拔培养不仅促进了优秀青年的成长成才，也为公司系统青年员工树立了良好的榜样，激活了青年员工这“一池春水”。

　　北仑公司的王兴是第一届“青年英才培训班”学员。三年来，他先后获得“国电集团青年五四奖章”、“国电电力青年岗位能手”、“中央企业青年岗位能手”等多项荣誉称号。2015年，王兴从近集团公司14万员工中脱颖而出，成为集团首届“火电首席运行操控师”之一。

　　蒋瑞柏是和风公司最年轻的风电场场长，从首届“青年英才培训班”毕业后，蒋瑞柏将学到的管理知识与风场实际相结合，主持研发了一套标准化作业流程和绩效打分系统，大大提升了员工工作效率，同时培养出了一批优秀技术人才，他所在的北镇风电场还获得了“全国企业文化建设先进班组”称号。

　　一个典型就是一面旗帜，一名英才就是一个榜样。国电电力“青年英才”在各自的工作岗位上，以孜孜不倦的精神坚持学习，以开拓创新的态度加强实践，不断提升自身修养和素质，自觉增强服务公司改革发展大局的能力。公司系统青年员工纷纷以成为“青年英才”为榜样，加强自身学习，完善知识结构，开阔新视野，增强综合素质。

　　相比第一届选拔，在第二届“青年英才”选拔中，青年员工参与的积极性高涨，有36家基层单位的220名员工自愿申报。公司评审小组根据学习工作经历、工作业绩、荣誉论著、个人规划发展等方面进行了全面评选，在征求公司相关部门意见后,最终确定了120名建议人选名单。

　　在国电电力第二届“青年英才”中，有不少耳熟能详的名字：如中央企业技术能手、全国能源化学系统五一劳动奖章获得者、集团公司首席师王洋，集团公司优秀员工、国电电力十杰员工、国电集团一级奖章获得者马建红，国电电力2015年风电运检技能竞赛个人一等奖获得者闫云强，内蒙古自治区电力行业技术能手莫纶民等等，这些青年员工们，都在本职工作岗位上做出了突出的业绩。

　　观千剑而后识器

　　企业要发展，人才是关键，青年是基础。青年员工是公司未来发展的骨干人才和后备力量，对青年人才的培养意义重大。

　　第二届青年英才培训，国电电力继续与华北电力大学合作，在第一届培训班基础上，精心设计培训方式，取长补短，不断创新，扩大知识覆盖面，课程涉及企业管理、高效执行力、沟通协作、公文写作、党建党廉、素质拓展等诸多方面，着眼于企业发展的实际问题，着力使青年英才们树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力。

　　本届学习培训中，学员们如饥似渴地汲取着新鲜知识，认真研讨、互相交流，敢于打破思维定势，把学习内容和实际工作紧密结合起来。来自不同单位、不同岗位的120名青年英才，虽然略显稚嫩，但却充满朝气；虽然缺乏经验，但却满怀为企业发展贡献力量抱负和激情；虽然还很年轻，但却对企业和自身的发展开始有了深层次的思考。

　　第二届青年英才培训班圆满结束了。在离别之际，学员们感慨万千，纷纷用饱含真情的笔墨，抒发对这次培训的深刻体会。

　　“培训让我见识到了真正优秀的青年，我的眼界得到了开阔。”

　　“成长的路上总会有跌倒，但每次爬起来之后，一定要跑得更快。”

　　“面对挫折，一路坚持，在做好本职工作的同时，努力提升自身综合素质。”

　　“今天的我们一定要比昨天更优秀”……

　　青春，因梦想而绚丽，因奋斗而精彩。如今，一颗颗“青年英才”的种子，正在国电电力基层单位各个岗位上生根发芽，开花结果。承载着建设国内领先、国际一流综合性电力上市公司的历史使命，“青年英才”们正满怀期望，肩负重托，在各自的岗位上持续锤炼、不断提升，力争早日成为企业发展的栋梁之材。

刘卓