华电江苏公司 “五亮”工程锤炼人才

 本网讯  “我是一名党员，胸带党徽，亮出承诺，为了每一次无差错操作，我愿意燃烧我的青春……”、“我会尽自己的最大努力，做好本职工作，为实现‘华电梦’贡献力量……” 10月9日，江苏区域“党员活动日”正在进行。区域11个基层党组织围绕“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象”聚焦中心工作，突出核心素质，锤炼人才不停步。

“行”上谋新，亮出核心素质

“基础工作，支部每月一次对每名党员‘五亮’打分；重点工作，学习《党章》、《问责条例》等党纪党规和习近平总书记系列讲话；创新工作，量化每名党员‘五亮’考评小指标……”翻开江苏公司党员“五亮”管理办法，基础工作、重点工作、考评体系、执行细则清晰明了；责任人、完成时限一目了然。

“推行五亮考评清单，将职责细化到人、量化到岗，每名党员亮出职责‘必须抓’，承诺任务‘必须做’，月度评比‘赛业绩’，这就给党建工作划出了‘硬杠杠’，给全体党员提升核心素质上了‘紧箍咒’。”在接受了江苏公司专项督导后，一名基层党委负责人有感而发。为了让清单落地，江苏公司党组还配套签订责任状，制定江苏区域党员及党组织违规问责实施细则、形成述职评议配套机制，采取两级沟通、电话督办等形式进行“挂号跟踪式”督导，目前，江苏区域已组织专题督导13场，区域各单位完成“五亮”月度考评、“四讲四有”华电好党员评比28余次。涌现出花蕾、顾文华等多名“五亮”典范。

“学做”谋实，锤炼党性品格

“典型企业的‘两学一做’学习形式丰富，确实感触颇深，对我们的工作启发很大。”观摩成员一致表示。今年三季度，江苏公司选定句容电厂、扬电公司作为典型企业，组织系统各单位观摩学习。过程中，典型企业党委书记作主题发言，其余单位围绕主题，进行互动交流发言。

“‘人无德不立，官无德不为’，担当是一种境界追求，是一种行动自觉，更是员工的期盼……”近日，江苏公司开展“两学一做”主题演讲活动，来自望亭电厂燃料生产党支部书记高岭的结合自身工作，不禁深情感慨。

为抓实学和做，公司本部“两学一做”知识考试、主题演讲、党员承诺墙等活动丰富多样。基层企业，流动党员微信QQ群、主题党课，特色党员示范岗、党员责任区精彩纷呈。截至10月初，公司系统开展党委专题学习研讨56次，组织“岗位争先，争做合格党员”系列活动43次。开展党支部活动、支部专题研讨530余次，开展党小组学习1130余次，让区域1467名党员，在各项工作一线锤炼党性，在争做合格党员中推动工作，今年以来，“一人一计划”岗位匹配性培训、人才提优培训、人才储备培训2003人次全面落地，初步形成3个梯队的人才队伍。