大唐新能源试验研究院队伍建设注入"强心剂"

　　中电新闻网讯 通讯员 马鹏飞 报道 为加强领导干部尤其是中层干部队伍建设，大唐新能源试验研究院将2016年作为干部素质“提升年”，通过启动“强素”工程，采用“走出去”、“引进来”相结合着力打造一支高素质的干部队伍。

　　该院以测评分析为“调节剂”，组织对全院领导干部对照年初的党员承诺公开书，通过提出意见和建议、院领导点评、参会人员测评4个步骤进行测评，使大家能够找出自己存在的问题，强化履职意识，真正做到持续改进，达到提高管理水平的目标。以教育培训为“生长剂”，提高履职能力。以教育培训为基础，先后组织了各项活动，聘请资深学者对领导干部开展“引进来”培训，提高党员干部的专业知识和业务能力，使干部在岗位交流历练中，面对不同的工作任务、职工队伍、工作环境，将学习培训的成果转化为实际工作能力。以文化建设为“助燃剂”，将履职能力文化内容纳入企业文化建设中，加大履职能力文化宣传力度，举办专题征文、撰写体会文章、展板宣传、主题活动等丰富文化活动，为干部职工积极参与履职能力文化建设搭建平台，依托内外部新闻宣传力量的舆论导向作用，激发干部建功立业的热情。

刘卓