南网调峰调频发电：让职工成为技术创新主角

　　中电新闻网讯 通讯员 郭健明 报道 “以往一台物理服务器的安装、接线、配置过程需要1天时间，如今划分配置一台虚拟服务器的时间不超过20分钟。”9月20日，在调峰调频公司首届职工技术创新成果交流展上，来自该公司信通中心佘俊劳模工作室团队，向与会者介绍了工作室的获奖成果《服务器虚拟化技术在公司基础设施云平台搭建中的应用与研究》，吸引大量关注。当日，共有24项职工技术创新成果参加交流。

　　调峰调频公司总经理刘国刚、副总经理李定林出席了汇报会，公司工会主席李继宝主持会议，各单位分管科技领导、工会主席，参展成果项目团队代表共52人参加会议。

　　刘国刚对丰富多样的职创成果给予了高度评价。他指出，职创成果在调峰调频公司安全生产、工程建设等方面取得较为显著的实效。劳模和技术能手工作室的建立，把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起，为公司培养了大批的“一线创新人才”。

　　刘国刚强调，要进一步完善职工创新管理与激励机制，加强职创项目的策划、储备，保障经费投入，持续推进职创活动。要做好公司近年来职工技术创新成果的总结、提炼，大力推进成果推广与转化应用。要依托职工技术项目，跨单位联合组建科技创新团队，开展重点攻关研究，提升自主研发能力。做好基建领域职创项目的挖掘、立项、实施，进一步提升基建领域创新活力。

　　汇报会后，刘国刚一行参观了该公司所属9个单位选送的职工技术创新成果，项目团队向与会代表介绍了近年来在技术创新所取得的一些成果。

　　“非常荣幸参加公司职创项目交流展，看到兄弟单位项目很多、质量很好、收获很大，感谢公司提供那么好的交流学习平台，一定会把兄弟单位的经验带回去，更好地在基层开展职创工作。”鲁布革电厂维护班长胡道平在展会结束后高兴地说道。他和同事赵小昆制作的感应电降压装置，可作为常规的安全工器具使用。应用项目成功解决了鲁厂4号水泵房水泵误动缺陷，专用装置已成为鲁厂GIS检修标准配置，还荣获2015年度云南省电力行业企业管理创新成果二等奖。

　　据悉，截至2016年初，调峰调频公司累计下达职工技术创新项目58个，经费总投入超过200万元，其中项目数量由2013年的2个增长到2016年的21个，经费投入由2013年的8.5万元增长到2016年的83.7万元。“公司将进一步完善职工技术创新管理和奖励机制，加大科技创新研究和投入。”公司生产设备管理部相关负责人表示。

刘卓