国电电力落实从严治党 深化“两学一做”

　　中电新闻网讯 通讯员 智怀宇 梁文杰 报道 “两学一做”学习教育启动以来，国电电力党组认真贯彻落实中央及集团公司党组各项部署，加强领导，抓实抓细，努力把规定动作做到位，把自选动作做扎实，以良好的学习教育成效，为国电电力建设发展凝聚强大力量。

　　精筹实备 多层次推进

　　国电集团学习教育动员部署会后，国电电力党组高度重视，迅速行动，先后召开3次专题会议研究和安排学习教育工作，把中央要求、集团部署具体化，转化为可操作可落实的机制和措施。

　　为加强学习教育的组织领导，国电电力迅速成立了学习教育协调小组及3个工作组和4个督导组；印发学习教育《领导班子学习教育重点工作计划表》、《领导班子成员学习教育任务清单》，制定《督导工作方案》，编印《工作提示》，明确组织责任、学习内容、教育方式、目标任务、督促指导等方面具体要求，确保学习教育人员、时间、内容和效果“四落实”。“部署、落实、督导、交流、检查、提高”环环相扣、闭环管理，为高标准开展学习教育奠定了坚实基础。

　　实施分区域交流，提升“两学一做”效果。针对所属企业数量多、区域分布广、集中交流难的实际，国电电力将所属企业划分为华北、东北、新疆、西北和南方5个片区，组织基层企业党委书记、政治工作部主任分区域开展学习教育区域交流和党委中心组“两学一做”学习现场观摩活动，并以此作为国电电力首轮督导，通过观摩立标准，通过观摩找差距，针对苗头性、倾向性问题，建立工作台账，明确整改时限和要求，采取两级沟通、电话督办等形式进行“挂号跟踪式”督导，确保问题逐一“销号”。

　　国电电力建立了党建工作例会制度，每月以视频形式召开会议，公司系统基层企业党组织书记、党务工作人员在分会场参会。会议及时总结党建、监察、工会工作，将上级党组织部署、公司的要求快速及时贯彻到基层。每次例会安排工作突出、成效显著的企业做交流发言，对工作中发现的问题进行通报批评，实现了“两学一做”督导抓常、抓细、抓长。

　　国电电力拓宽学习教育宣传渠道，在企业网站开辟了学习教育专栏，在本部大厅设立了学习教育专题宣传展板，在政工微信群推送“一图看懂学习教育”等经验做法，全方位开展宣传，为深入推进学习教育营造了浓厚氛围。

　　学深学透 实打实“补钙”

　　在学习教育中，国电电力制定差异化的学习方案，既设置“必修课”普遍教育，又设置“选修课”因需施教，既抓好“关键少数”，又抓住全体党员。

　　4月23日，国电电力首次将党组中心组学习扩大至基层企业党政主要领导。在深入学习后，会议创新方式，以抽签方式现场考问、交流体会，强化学习效果，为基层党委开展中心组学习作出了表率。

　　“七一”前，国电电力党组成员纷纷深入基层走进一线，到14个基层单位督导“两学一做”学习教育并讲专题党课。召开纪念建党95周年大会，邀请国资委党建专家开展了“两学一做”专题视频讲座，使公司系统广大党员受到了一次深刻的党性教育。

　　在公司本部，机关党委开展“两学一做”应会50题网上测试活动，围绕党章党规等相关内容，组织网上学习，进行线下测试，营造了“比学赶帮超”的学习氛围。组织全体党员赴韶山开展纪念建党95周年“红色大讲堂”活动，通过重温入党誓词、红色圣地现场教学，让“两学一做”学习教育入耳、入脑、入心，有效增强了机关党员党性意识。

　　在基层企业，因企制宜开展学习教育。针对新能源企业分散、难以组织集中学习的客观情况，采取发送学习资料、开设多媒体平台等灵活多样的方式开展学习教育；针对在外检修的流动党员，建立流动党员微信群和QQ群，定期发布学习内容，让党员在外同样接受教育。

　　电电力把 “一名党员，一滴清水”专题学习活动与“两学一做”学习教育结合起来，多种形式开展两项法规宣贯，强化党员意识、宗旨意识和纪律规矩意识，抓好不严不实突出问题的整改，把合格的标尺立起来，用实际行动体现信仰信念的力量。

　　目前，国电电力系统开展党委中心组学习135次，组织专家讲座35场，公司两级领导班子成员讲党课114次，支部书记讲党课共206次，开展党支部学习400余次，开展党小组学习770余次，实现了党员学习教育全覆盖，为争做合格党员筑牢了思想基础。

　　做细做实 全方位提升

　　国电电力注重学习教育与中心工作两手抓、两促进，把党员的思想和行动统一到中央精神上来，把智慧和力量凝聚到打好提质增效攻坚战、全面完成年度各项目标任务上来，推进企业健康可持续发展。

　　在学习教育中，国电电力系统各级党组织深入开展党建“双提升”活动，努力提升党建管理水平和党组织服务能力。“党建量化考核”、“集体立功竞赛”、“互联网++党建”……基层党组织创新思路、创新机制、创新载体，为企业改革发展注入了强大动力。

　　强化党支部管理。大同二厂（公司）实施“党建量化考核”，立足规范党建工作，通过细化党支部工作考核办法，将考核结果纳入企业综合绩效考核，推动党建工作制度化标准化规范化。

　　激活党小组活力。北仑公司实施“集体立功竞赛”，将党建工作与企业中心任务有机融合，以党小组为单位解决企业生产经营难题，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地助推了企业经营目标的完成。

　　突出党建载体创新。和风公司实施“互联网+党建”，创建“网上党支部”、“微信党支部”，实施网络对标考核机制，破解新能源企业普遍存在的党支部地理跨度大、党员分散、集中活动难、党建管理难等问题，提高了党建工作效率和质量。

　　国电电力系统各单位设立党员先锋岗、党员示范窗口、党员责任区，组织党员佩戴党徽，党员亮出身份、接受监督；开展“四讲四有”、“什么是合格党员，如何做合格党员”等大讨论，根据不同领域、不同岗位的特点，细化制定合格党员标准，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提质增效的标兵。

　　在各项工作一线检验党性，在争做合格党员中推动工作。“两学一做”学习教育有效凝聚和激发了广大党员、干部的战斗力创造力。在上半年复杂严峻的经营发展形势下，国电电力主要经济技术指标持续改善，管理水平和盈利能力持续提升，为全面打赢提质增效攻坚战奠定了坚实基础。

刘卓