大渡河水电公司：扎实开展“两学一做”聚力推进“两个转变”

　　专家辅导、学习讨论、专题党课、党员示范行动……国电大渡河流域水电开发有限公司党委高度重视、提早谋划、周密部署，多形式启动“两学一做”学习教育，高标准做实规定动作，抓结合突出特色实效，确保了学习教育扎实有序推进，为公司加快推进从基建生产型企业向经营型企业转变、从行政管理模式向智慧企业管理模式转变凝聚了力量。大渡河公司突出特色实效推进学习教育的情况被四川省国资委党建工作专刊刊载，在四川卫视《四川新闻》栏目播出。

精心组织 主体责任扛起来

　　“各级党组织要把“两学一做”学习教育，作为今年党建工作的龙头任务，统筹开展“一名党员，一滴清水”专题学习活动，增强党员意识和规矩意识。”集团公司年度党建思想政治工作会议这样要求。
大渡河公司党委认真落实集团党组部署，提前谋划部署，随机展开系列准备工作。3月启动了学习教育前期工作，陆续开展了党员组织关系排查、“四风”问题整治情况“回头看”、新一轮党支部“三分类三升级”活动等。公司主要领导深入基层党支部，了解党员在想什么做什么，摸清党组织建设的情况，分类形成了4类问题，并纳入实施方案。班子成员结合分管工作深入基层单位调研，召开了9个座谈会与基层一线党员职工群众进行面对面座谈，详细了解职工思想动态，对职工提出的 41个具体问题制定了解决措施。
“今年我将认真落实党委书记抓党建工作第一责任，深入抓基层打基础，认真开展‘两学一做’学习教育。”在大渡河公司2015年党委书记抓党建工作述职中，7位现场述职和11位书面述职的党委书记，均将“两学一做”学习教育纳入重要日程、重点工作。公司党委把“两学一做”学习教育纳入各单位党建工作考核和党委书记抓党建工作述职考评重要内容，建立完善机制，加强工作部署，督促各级党组织书记认真落实第一责任人职责。召开了党委会、季度政工例会及学习教育工作推进部署会，成立了协调工作小组和工作机构，推行了周会协调、工作提示、信息报送等机制，下发了专题工作提示6期，成立了3个督导组开展督导，对学习教育关键动作重点研究，对重要节点严格把关，迅速掀起了学习高潮。

分类指导 创新实践动起来

　　“要把学习教育的任务具体化、精准化、差异化，坚持一把钥匙开一把锁，防止上下一般粗、左右一个样”。 大渡河集控中心第二党支部专题党课这样强调。
公司党委认真落实“区分层次、分类指导”的要求，结合机关、生产、基建单位党建工作特点，研究形成了两方案、三表格、四张图的“234”具体实施方案和工作计划，即“两学一做”学习教育实施方案和督导工作方案；重点工作任务推进表、党委班子成员到基层讲党课和学习辅导安排表、督导工作任务表；两级党委班子成员、党支部、普通党员学习教育4张工作路线图，明确了重点任务、时间要求、责任主体和工作标准。
“瀑电总厂网络学院开课了、大岗山微社区上线了、检修公司智慧党建系统开展法规知识测试了，线上学、线下学，既解决了人员难集中问题，又解决了理论讲授枯燥的问题，值得总结推广。”公司党委积极运用新媒体拓展党员学习空间，在公司网站和报纸开设专栏报道学习教育动态和经验做法，通过微信公众号以图解方式讲解学习教育工作要求，手机报每周编发学习教育相关知识，累计编发稿件70余篇、微信6期、手机报18条，形成了网站、报纸、微信、手机报“四位一体”宣传工作格局，营造了良好氛围。
“要发挥支部作用，把‘处方权’下发，让基层当‘小郎中’，给支部留出更多空间”。各单位在做实规定动作的同时，创新开展了“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、党支部立功竞赛等特色活动，开展了“党员上讲台”微党课PK、学大同促转型演讲比赛、“两学一做”知识抢答赛等活动，推行新老党员分类结对子、党员积分管理等有效做法，丰富学习载体，提升学习实效，形成了基层党支部扎实推进、全体党员积极参与的学习教育生动局面。

示范引领 先进榜样树起来

　　“党课思想深刻、内容丰富、精彩生动，回答了我们在学习教育中应该学什么、如何学，做什么、怎样做等问题，让我们接受了一次深刻的党性教育”。猴子岩第二党支部一名普通党员在听了大渡河公司党委书记的党课后感慨。
榜样是最好的说服，示范是最好的引领。公司党委认真组织学习落实集团公司领导专题党课精神，加强正面教育，组织策划了“领导示范引领、先进榜样引导、典型经验引路”有效做法，以点带面，层层推动。
在领导干部层面实施“示范引领”。该公司党委建立了领导班子成员联系点机制，党员领导干部学在前、做在前，总经理、党委书记等班子成员积极参加所在党支部组织生活，深入基层单位讲党课、作辅导，党委书记、纪委书记分别在公司本部和6个单位开展了“一名党员一滴清水”两项法规宣讲，引导党员增强“四种意识”，以实际行动践行“四讲四有”。
在普通党员层面实施“先进引导”。选树了“全国三八红旗手”、“国电楷模”代华琼同志二十年扎根电力生产一线的先进典型，开展了“爱岗敬业，担当奉献，向身边先进学习”宣讲和人物访谈活动。组织编印了《担当奉献大渡河人》文化丛书，收录了100名大渡河水电人的生动事迹，以先进典型为镜，用身边人教育身边人。
在党支部层面实施“典型引路”。深入挖掘基层单位学习教育特色做法，总结推广了所属猴子岩公司第三党支部组织生活会典型经验，以工作纪实的方式原汁原味反映学习讨论过程，并对开展专题学习讨论提出具体要求，用基层经验指导基层。

学做结合 立足岗位干起来

　　“学得怎么样，做得是否合格，最终要体现在打好提质增效攻坚战、完成全年目标任务上。” 该公司党委围绕落实“一五五”战略，围绕公司“三四五”年度工作思路和“保A争先”总体目标，分级分类开展示范行动，组织引导广大党员创先争优，努力成为落实“一五五”战略、深化“双提升”工作、推进“两个转变”的先锋模范。
党员示范行动树先锋。制定了在“两学一做”学习教育中开展“共产党员示范行动”方案，明确了党员围绕带头践行“四讲四有”要求、争做“四优”共产党员开展示范，团队围绕抓实抓细“双提升”、提质增效做贡献开展示范，单位围绕服务改革发展提升贡献力、服务党员职工群众提升幸福感开展示范，以党员个体示范带动形成岗、团队、单位“三位一体”示范的创建体系，调动和发挥了党员的积极性。
标杆党支部建设筑堡垒。认真落实国电集团党组提升党支部工作质量和实效的意见，推进党支部规范化管理和特色化建设，总结龚电总厂、瀑电总厂、检修公司三家生产单位标杆支部建设经验，推广到大岗山电厂、枕头坝总厂，形成“3+2”建设格局，大岗山、枕头坝运维党支部 “拓市场、抢电量、增效益”主题实践活动结硕果，大岗山电厂年发电量突破25亿千瓦时，枕头坝总厂年发电量突破10亿千瓦时。
服务型党组织创建强核心。在全面深化服务型党组织建设的基础上，重点在基建单位开展了服务型示范党组织创建，由大岗山公司党委延伸到猴子岩和沙坪公司党委，形成“1+2”创建体系。围绕实现“3+1”目标，丰富服务载体，强化服务功能，猴子岩水电站大坝二期面板顺利完成浇筑、沙坪二级3D数字厂房通过验收并正式上线运行，建设目标可控在控。
2016年上半年，公司安全生产保持稳定，抢发电量成效明显，在建项目有序推进，前期项目持续优化，智慧企业加快建设，经营绩效持续提升，综合资金成本较年初下降10%，八项费用同比下降22%，完成发电量123.8亿千瓦时，同比增加36.3亿千瓦时，在经济下行压力加大、电力外送通道受阻等严峻市场经营形势下，一组组“实打实”的数据、一项项“硬碰硬”的指标，彰显了公司各级党组织和广大党员将学习教育新成果转化为抓生产、强管理、增效益的新动力。（叶鹏）