黄河水电创新工作室：创新为舵 人才为桨

电力18讯：

　　中电新闻网讯 通讯员 郭佳容 报道 当记者走进黄河公司太阳能电力公司高效电池组件董鹏创新工作室，清晰的看到陈列柜里一系列创新成果、专利认证以及获得的各项荣誉证书被整齐划一地摆放着，显得格外醒目。

　　就像职工创新工作室秉持的创新理念“效益源自创新”以及团队口号宣扬的“扬弃旧义，创立新知”所述，依托职工创新工作室，一个个生产难关得以攻克，一项项先进技术被推广应用，一批批技术尖兵大展拳脚。

　　创立新知

　　太阳能电力公司成立以来，各部门、各车间涌现出很多创新积极分子，他们出谋划策，通过改进设备、调节生产工艺参数等手段，提出了很多切实可行的小主意、小点子，达到提升电池效率、降低组件封装损失率、缩短生产时间、降低生产成本的作用。然而，这些创新项目没有得到系统的管理，存在创新的目标性不够明确、对创新人员的奖励方式单一等问题。

　　为增添企业创新活力、积极营造良好的创新环境，太阳能电力公司上下联动、积极筹备、加快实施，把职工创新工作室的创建事宜提上了重要的议事日程。

　　从2014年提出职工创新工作室创建方案，到2015年7月通过职工创新工作的硬件设施配备方案，再到确定西安厂区101车间2-10室作为职工创新工作室办公地点，太阳能电力公司领导亲自督导，多次审定方案，最终于 2015年11月，仅用时四个月，便迅速搭建了首个以创新带头人董鹏命名的“高效电池组件董鹏创新工作室”，正式揭开了职工创新工作室活动的序幕。

　　目前创新工作室共有56名成员，平均年龄为30岁，涵盖电池、组件、硅片、设备、质量、管理共六个创新小组的职工创新工作室，以围绕企业生产技术难题，积极开展技术攻关和技术创新工作。

 

　　为进一步发掘职工创新工作室潜能，更好地促进创新活动开展，职工创新工作室专门成立了管理委员会，全权负责协调跨部门的创新工作事宜，相继出台了《职工创新工作室管理规定》、《职工技术创新奖评选管理规定》、《职工创新工作室岗位职责》等一系列推动职工技术创新的制度和办法。同时主动申请承担省、市级科技项目以及国家电投集团公司内部的科技项目，充分调动了一线职工、技术人员、管理人员投身于技术创新的积极性。

　　创新工作室成立不到一年，但在太阳能电力公司乃至黄河公司，谈起董鹏创新工作室，可谓是无人不知、无人不晓、无不对其啧啧称赞！

　　创新工作室积极发挥示范引领效应，现已在《太阳能》、《中国化工贸易》、《电子设计工程》等各级刊物发表论文20篇；申请受理专利共59项，其中发明专利16项，实用新型专利43项，获得专利授权37项；共开展13项科技项目达，合计投入5400余万。与此同时，由工作室承担的《晶硅太阳能电池发射极掺杂浓度优化》项目获得中国电力职工创新成果三等奖；《多晶两步扩散高阻宓栅高效电池工艺开发》、《高效晶体硅太阳电池组件的设计和制造》均获得黄河公司科学技术进步三等奖。

 

　　面对这些骄人的成绩，负责人董鹏却更愿意着眼未来，他说:“今后太阳能电力公司要涌现出越来越多由劳模先进领衔，汇聚各方人才，涵盖各个专业的职工创新工作室，发挥链式效应，引领广大职工在企业科学发展中创新创效。”

　　创效是果

　　创新是花，创效是果。公司电池及组件的生产优化、转换效率的提高等等，董鹏创新工作室功不可没。

　　西安、西宁组件生产线升级改造项目是太阳能电力公司2015年重要的技改项目之一。为了实现“提升生产线自动化水平、优化整合岗位设置、提升质量保障能力”的工作目标，职工创新工作室决心要研究出一套新型设备代替人工作业，以此消除不必要的工序及操作，优化岗位设置，提升生产效率，促使生产线达到最佳工作状态。

　　据太阳能电力公司组件分厂设备主管、创新工作室设备创新小组组长王旭斌介绍，职工创新工作室成员大多都肩负着多份工作，科技攻关、技术研发只能依靠空闲时间来完成。为此，设备创新小组成员开展了多次“头脑风暴”，定期组织工艺技术、生产班组相关人员进行交流探讨活动。研究生产线新设备从图纸、施工再到调试、改进，每一个细节都经历了多次的反复论证和修改。他们凭借一腔热血和对工作的热爱，自愿加班加点投入到设备改造中，整整10个月、每天工作超过15个小时，攻克了西安、西宁生产线升级改造项目。

 

　　西安、西宁组件生产线升级改造项目顺利研发彻底改变了原有生产力的形式，据初步计算，通过此次西安、西宁生产线升级改造的实施与应用，共为太阳能电力公司优化岗位人数105人，按照人工成本每年每人9万元计算，每年可为公司节省人工成本945万元。

　　在亲身感受了职工创新工作室带来的积极影响后，王旭斌兴奋的说：“职工创新工作室成立以来，主动开展技术研发、职工科技创新的积极性被充分调动起来。越来越多的金点子和好想法，在经过小组审议、讨论、评定后，都会被推广实施！”

　　随着太阳能电池技术的发展，N型高效电池技术备受关注，逐渐成为当前业内研究和生产的热点。为填补太阳能电力公司在N型高效电池技术领域的研发空白，做好后期N型电池及组件项目的建设工作，太阳能电力公司确定了将N型高效电池技术作为重点发展项目，并于2016年年初在职工创新工作室内成立了“N-PERT高效电池项目小组”。

　　然而，技术研发的路并未一帆风顺。N-PERT高效电池项目以硼和磷掺杂技术为核心，配比的好坏直接关乎到电池品质，技术难度之大，可见一斑。加之太阳能电力公司在N型电池技术研发方面经验少、技术力量薄弱，作为该项目负责人的屈小勇深感肩上的担子太重了。

　　为解决这一问题，屈小勇及其团队勇挑重担，在项目前期就全身心投入到理论知识的学习和钻研中。他们反复观察、时时总结，多次推敲、论证；为获得精确的技术参数，他们加班加点历经多次实验。工作最忙时吃饭常常是一桶方便面给解决了，为了不耽误工期，几个礼拜不回家对他们来讲更是一种常态。凭借年轻人那股子冲劲、狠劲，屈小勇及其团队仅在一个月内就设计出一套完整的技术攻关方案。

　　提到项目的研发过程，屈小勇颇有感触的说道：“项目最难的是团队里没有经验丰富的N型电池研发人员，只能靠这些人没日没夜的实验去摸索经验，经历了无数次失败，在看到成品电池测试结果的那一刻----电池转换效率达到20.5%，达到国际先进水平。整个项目小组成员都非常激动，都觉得5个月的艰苦奋战是值得的。”

　　职工创新工作室电池创新小组组长郭永刚说：“在职工创新工作室的指导下，从项目的选题、团队的建设各方面都比以前严谨，明显感觉项目研发比以前更加科学、合理、有针对性，大大缩短了研发周期。”

　　科技智能团

　　人才是科技创新发展的第一要素。职工创新工作室电池创新小组组长郭永刚的一番话，诠释了职工创新工作室在加大人才培养力度方面所做的努力。“为了打造公司光伏产业的科技智能团，让科技人员快速成长，不断提升创新能力，职工创新工作室采取‘传、帮、带’这种师傅带徒弟的模式，手把手教授技艺，制定培训计划，派驻专人到同行业先进企业交流学习，有时还会邀请外部权威专家、学者来企业授课。所有成员通过亲身参与到每一个课题研究、技术攻关项目，培养锻炼了一批电池、组件等方面的专业人才。”

　　现如今，“高效电池组件董鹏创新工作室”早已经成为黄河公司、太阳能电力公司技术研发的前沿阵地，科技创新的响亮品牌以及职工创新成果的孵化器。

 

 

刘卓