宁夏能源铝业以“三突出”扎实推进“两学一做”

　　宁夏能源铝业党委在开展“两学一做”学习教育工作中，注重“三突出”，推进学习教育从“党内关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

　　突出责任落实，强化示范带动。该公司党委要求所属各级党组织高度重视，加强组织领导，各级党组织书记担起主体责任，带好班子、管好党员，从严从实抓好学习教育。将各单位学习教育开展情况，纳入党组织和党组织书记年度述职评议考核。形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使各党支部书记把学习教育抓在手上、扛在肩上，以身作则、上行下效，有效推动 “两学一做”学习教育落到实处。

　　突出形式多样，丰富学做内涵。该公司党委为党支部配备了投影仪，购发了学习书籍，在开展“三会一课”、班前会、工作例会等组织生活中，要求党员撰写学习心得和笔记。同时采用建立党群、纪检、工会等微信群、QQ群，以紧跟时代的“智能”式教育把党章党规、系列讲话及工作部署发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及。

　　突出抓常抓细，推进常态长效。该公司公司党委建立季度党群例会制度，及时听取各党委（党总支）季度学习教育进展情况和党群工作汇报，总结工作亮点和经验，安排部署后期工作。要求各单位以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，形成推动公司健康持续发展、激励员工立足岗位干事创业的长效机制。