国家电投物流公司突出“三个强化” 落实“两个责任”

　　为了深入落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，真正把纪律和教育挺在前面，日前，国家电投物流公司党组制定印发了《关于落实党风廉政建设“两个责任” 强化宣传教育强化日常监督强化提示提醒的实施意见》。

　　《实施意见》对强化党风廉政建设宣传教育、日常监督和提示提醒（简称“三个强化”）工作，作出明确规定。在强化宣传教育方面，充分利用集团公司每年统一开展的“反腐倡廉宣传教育月”，在全面完成规定内容基础上，创新开展一项党员干部全部参与、自身特色鲜明、影响深远的宣传教育活动；加强反腐倡廉日常宣传教育，着力构建载体丰富、阵地固定、队伍健全、工作常态的宣传教育工作机制，充分利用新媒体优势，开辟“廉洁物流”微信公众号；充分利用反腐倡廉教育资源，每年二季度，公司本部和所属单位要利用当地反腐倡廉教育基地，分别组织开展一次反腐倡廉现场警示教育。

　　    在强化日常监督方面，建立健全日常监督机制，落实企务公开、民主管理各项规定，对职工关心关注的热点问题，及时予以公开，接受职工监督；加大工作纪律监督力度，公司成立作风纪律监督检查组，定期不定期开展检查，把反腐倡廉建设向治理庸、懒、散、拖等不良现象延伸和拓展；强化党员干部“八小时以外”的监督，建立健全领导干部“八小时以外”重大问题、重要事项请示报告制度；强化纪检监察工作监督，在招投标、人员招聘、干部遴选等重要敏感工作中，纪检监察机构要源头参与，全程监督。

　　    在强化提示提醒方面，针对企业反腐倡廉建设实际，把握和运用好“四种形态”，坚持抓早抓小抓细抓实；明确领导干部教育提醒工作制度，公司党组书记、总经理作为党风廉政建设第一责任人，每半年至少对所属单位党政正职、本部部门主要负责人开展一次“一对一”关爱提醒谈话，公司领导班子其他成员要利用到“三联系”单位检查调研、开展工作等时机，及时与所属单位领导班子成员开展“一对一”提示提醒谈话。通过定期提醒谈话，了解掌握其廉洁从业情况和思想动态，指出其岗位廉洁风险、需要注意的问题以及需要改进的地方，对履行“一岗双责”提出明确要求。

　　《实施意见》要求公司党组纪检组，在做好“三强化”组织协调工作同时，要坚持靠前督导，每半年至少对所属单位开展一次反腐倡廉建设专项检查，深入实际了解党风廉政建设主体责任落实情况，了解掌握干部廉洁从业情况，传达贯彻上级纪检组和公司党组反腐倡廉建设新要求，听取职工群众对纪检监察工作的意见和建议。