大唐集团系统企业相继启动“安全生产月”(3)

　　新疆公司：

自安全月活动开展以来，大唐新疆发电有限公司结合实际，借力“七个加强”凸显“三大特色”，着力推进公司各单位安全文化建设，为保持安全生产平稳有序，推动安全管理上水平，实现全年安全生产目标奠定坚实基础。

该公司利用网站、宣传栏、新媒体为载体，采用考试、培训、讲座、“安全生产月”宣誓仪式等喜闻乐见的形式强化员工安全教育；通过开展“青春杯”安全知识竞赛活动、创建“安全生产示范岗”“党、团员身边无事故”等活动，进一步普及安全生产法律、法规和安全知识，宣传企业安全理念、安全价值观、安全行为规范。

为促进安全文化入眼入心，该公司组织开展具有特色的“安全e家”主题文化活动，推出一封安全家书、“二十五项反措”、背画系统图、默写规程、手写工作票等丰富安全月活动内容，通过开展安全生产先进个人上讲台宣讲、知识调考等活动，进一步增强广大员工的安全文化知识；开展职工技能运动会、“安康杯”劳动竞赛、“青年安全生产示范岗”等活动技术比等活动，进一步提升部门和班组的安全文化氛围。

该公司以“七个加强”为抓手，通过推行7S管理，从消除设备跑、冒、滴、漏入手，进行设备综合治理，稳步提升安全生产管理水平；推行两票三制“五个一”行动，规范安全生产基础管理工作，推进安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化，进一步夯实安全生产基础，提示安全生产管理水平。（陆燕飞）

耒阳发电公司：

进入6月，大唐华银耒阳发电有限公司安全月活动全面启动。按照集团公司和大唐华银发电股份有限公司要求，该公司不但要开展一系列的安全活动，更在此基础上，结合人员、设备以及天气等实际，有针对性地在重点防治、安全培训与制度激励上抓亮点、出实招、见成效。

6月1日，湖南进入为期3个月的主汛期，针对此前本地雨水频繁、此后将有可能遭遇更大雨量的实际，该公司将防大汛、防滑坡垮塌作为安全月的重点工作，明确生产及生活区域内泵房、煤场、灰坝、危房、护坡等重点区域与责任部门，制定相应紧急预案并加强演练。同时，重申各级干部现场值班处置、值班员定期巡视汇报等相关制度，责任细化、层层分解、动态监控、闭环考核，确保人员、设备、场所万无一失。

该公司将培训工作与安全月活动结合起来，一方面开展“每日一问”的亮点活动，在每天生产碰头会后随机抽考中层管理人员，重点提升安全管理意识，不过关者，绩效考核，当月兑现。一方面对班组学习以及部门培训做出更为具体的规定，将反违章、查两票、三讲一落实等安全基础知识作为6月培训工作的重点内容，要求“学有痕迹，不走过场，突出现场实效”，并加大人力资源部培训督导与检查的工作力度，全程指导，以训促学，全面提高员工安全意识。

为激励员工投身安全月活动的主动性与积极性，营造出良好的安全月活动氛围，该公司依托绩效考核体系，推出重奖重罚新举措。整个活动期间，宣传人员将定期深入现场，挖掘亮点，弘扬先进，基层部门及时总结，发现不足，突出典型，职能部门加强督导，严格考核，重奖重罚。在活动的启动会上，该公司要求各属部门和班组，要做好安全生产月的总结，做得好的班组和个人要发言、授奖，做得不好的要追责，也要发言，要敢于亮出短板，知耻而后勇，限期整改，绝不能“干好干坏一个样”。（史勇）

黑龙江新能源公司：

6月1日，大唐黑龙江新能源开发有限公司全国安全产生月活动全面启动。据了解，该公司将在月内通过开展系列专题活动，有针对性地解决公司安全生产共性和突出问题，防控安全风险、营造良好的安全文化氛围。

在集团公司和大唐黑龙江发电有限公司“安全月”活动动员会结束后，该公司随限召开2016年安委会第三次会议，讨论通过了《防汛工作总体方案》和《关于开展2016年“安全生产活动月”的通知》。结合集团公司《发电企业班组安全生产标准化建设标准》的实施，该公司对所属的两家风电场和一家水电站实行领导干部分片包干责任区制度，主要领导赴各单位开展班组长座谈会和班组建设推进活动，聚焦“三基”，进一步完善班组安全生产标准化建设，不断提升班组安全管理规范化水平。

该公司还结合“青春杯”安全生产知识竞赛，将“安全月”相关活动前置，通过选拔竞赛选手，对生产人员进行了一次全面的安全生产知识摸底。同时，该公司针对前一阶段安全风险管控评估、反事故紧急专项行动和外包工程专项治理等活动，开展回头看工作。重点做好本年度以来各次专项检查发现的问题整改，将其纳入公司生产网页问题库进行管理，实行周整改情况通报和说清楚制度，确保了整改工作落到实处。

进入汛期以来，该公司还结合所属风电场、水电站所处的区域特点，积极开展防洪度汛隐患排查工作。5月份，该公司组织开展了以地质灾害隐患对安全生产影响风险分析等为重点的隐患排查治理活动，通过对排查出的23项重点问题的整改，进一步提高了抵御自然灾害的能力。该公司所属水电站还通过加强与地方政府联系，建立联动防汛机制，组织开展了防洪度汛全面演练，提高了水电站在遭遇绥芬河流域较大洪水时的应急处置能力。

此外，该公司多措并举努力营造安全生产文化氛围。在公司主网页上增设“安全生产月”专栏，刊载活动方案、专题活动、事故案例、安全小知识和视频学习等五个专栏，大力提高安全生产月活动和安全技能的宣传力度。该公司还将组织四期安全生产先进个人宣讲活动，营造全员全覆盖的“安全生产月”活动氛围。（徐洪彬　秦德儒）

烟台电力公司：

5月30日，按照集团公司、大唐山东发电有限公司“安全生产月”活动视频动员会的安排部署，大唐山东烟台电力有限公司全面启动“安全生产月”活动，并结合公司实际，通过丰富载体、突出主题、文化引领、强化培训等“四条主线”，全面布阵“安全生产月”各项工作。

该公司将充分利用网站专栏、微信平台、QQ群等网络媒介，刊播基层单位开展活动的情况，通过规范现场安全标示以及安全宣传栏、安全标语、安全咨询日等方式，宣传国家安全生产法律法规和集团公司、山东公司的安全生产规章制度，普及安全生产有关知识，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。

围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，该公司以贯彻安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理为主线，依托反事故专项行动回头看、隐患排查治理、事故警示教育等专项工作，通过学习事故通报、职工代表安全巡视、集中检查，集中治理，“一把手”讲安全公开课、安全生产先进个人上讲台宣讲“如何履职尽责”等，促进全员安全意识和业务素质的提升。同时，结合当前正在开展的外包工程专项治理活动，把好“六道关口”，强化现场风险预控和监督手段，确保外包工程现场处于安全受控状态。

该公司将通过开展安全文化征文、安全书画摄影作品、企业安全警句征集等活动，倡导安全文化，传播安全理念，推动安全文化建设；通过开展安全e家”活动，以“安全隐患e速拍”和“安全文化H5展示”为重点，引导员工拍摄本企业生产、生活场所中存在的安全隐患，激发广大员工对安全生产的关注，提升安全意识。

该公司在强化技术培训考核工作的基础上，通过开展背画系统图、默写规程、编写工作票专项活动，促进运行人员进一步熟悉生产系统，促进检修人员进一步掌握生产设备。通过开展风电场员工进行高空紧急逃生培训，使风电场员工熟练掌握风机高空逃生装置的使用方法，提高处理风机突发事件的应急能力。

同时，除按公司2016年应急预案演练计划开展规定的演练外，在活动月期间，该公司将结合风场实际和季节性特点，开展防止升压站停电应急演练，防地质滑坡及泥石流及防大型施工机械倒塌方面的应急演练，提高处置突发事件能力和应急管理水平，为企业安全发展提供有力保障。（伊晶）

　　西固热电公司：

根据集团公司“安全月”整体部署，兰州西固热电有限责任公司以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，精心策划、周密部署“安全月”各项专题活动，进一步巩固安全生产治理整顿成果，推动安全生产水平不断提高。

为真正将安全生产月活动落到实处，该公司结合企业实际，策划 “加强班组安全生产建设”“安全隐患速拍”和“安全文化H5展示”等多项活动，充分体现出活动的计划性、针对性、创新性，在安全生产工作中真正做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，实现红线不能摸碰，底线不能破的安全生产目标。

为克服以往沉积的种种弊病，该公司要求各部门加强对“安全月”活动的系统策划和过程管控，及时做好经验总结和效果评估，既要“回头”看清事故的教训和暴露的问题，也要“向前看”做好、做透事故预想，针对设备缺陷、安全隐患、参数异常制定针对性预防措施，加强“两票三制”和反违章管理，树立全员安全意识、责任意识，严格落实安全生产责任制，加强安全整改和隐患排查治理工作，确保安全局面稳定。

该公司积极推进生产场所各类安全警示牌标准化整治工作，尤其是对汽水管道介质流向、设备标识、安全警示标识进行清理完善；按照集团公司重大危险源的评估条件，对重大危险源区域、生产作业环境进行检查；通过开展生产现场安全设施标准化工作，努力改善生产现场作业条件，促进职工安全意识和全员安全素质的提高。

此外，该公司充分利用网站、电视、LED显示屏、橱窗、悬挂标语等多种媒体的宣传优势，对“安全月”活动进行全面跟踪报道，及时将不文明行为、安全隐患及违章情况向全员公布。在加强文明生产治理工作宣传的同时，遵循“谁的设备谁负责，谁的责任谁承担”的原则，明确各部门负责人为文明生产治理第一责任人，重新修订《安全生产奖惩制度》，规范安全生产月度绩效考核，讲责任落实到班组个人，为守牢安全红线奠定制度基础。（马浩铭）