吉电股份全员查违章 举报有奖励

　　为扎实开展反违章工作，营造“全员参与反违章”的工作氛围，加强反违章工作的监督与奖惩力度。近日，吉电股份下发了《吉林电力股份有限公司全员关注安全、杜绝违章举报奖励办法》。

　　该公司高度重视安全生产工作，多措并举夯实安全生产基础。年初以来，该公司面向全员征集安全生产合理化建议，经相关部门筛选160余条意见被最终采纳，为补强安全生产上的短板起到了重要作用。同时在互联网+新媒体建立“安全生产直通车”微信公众平台，利用“事故快报”、“微课堂”、“领导有话说”等板块将与安全生产息息相关的内容，及时发送到员工手机上，帮助员工“弹指间，晓安全”营造浓厚学习氛围使全员牢固树立“红线意识”。利用“安全隐患及违章随手拍”板块和“员工留言栏”畅通员工监督举报通道，便于相关部门及时反馈建议，有效整改问题。此次下发的“奖励办法”是该公司将安全工作从被动防范向源头管理转变，从集中专项整治向规范化、常态化、制度化管理转变的具体表现，是对该公司全系统“安全网络”的一次 “升级”。

　　此次下发“奖励办法”中明确要求该公司所管各发电单位从年度工资总额中提取0.5%作为安全生产违章举报专项资金，用于对举报人员的奖励。经调查属实的举报，由安全监察部门视可造成的后果轻重程度，确定奖励额度，对举报人进行奖励。举报的违章行为或装置性违章以往曾导致过本单位安全生产事故的，可提高奖励标准。举报事故瞒报、谎报行为的，该公司将给予重奖。相关具体规定使该公司广大员工在参与安全生产监督管理工作中深刻体会到公司杜绝安全生产“违规违章”的决心，体会到“为公司‘抓安全’是每名员工应尽的义务，也是自身为公司‘提质增盈’所做的一项重要工作”。从而在今后工作中，更为积极的发挥监督员作用。