国电电力创新法治建设联席会形式推进依法治企

　　近日，国电电力在京召开2016年第一次法治建设联席会专题会议，深入推进企业法制建设工作。本次会议创新组织形式，全程无纸化，不设主持人，设置法吧交流，布置16个课题研究题目和40个案例分析。
十八大以来，国家提出了“四个全面”战略，依法治国作为重要组成，需要培养人们对法律的信仰，培养依法合规办事的习惯。依法治企，需要把依法办事变成企业文化的一部分，变成企业每一位员工的一种信仰、一种自觉。近年来，国电电力高度重视企业法制建设工作，加大法律人才队伍培养和建设力度，取得了显著成绩，持有律师和法律顾问资格的人员已达31人。
国电电力将从几个方面做好企业法制建设工作，一是打好基础，做好企业规章制度，明确权利义务，体现法律精神，体现公平正义。法务人员要充分表达法律意见，履行自己的责任，在其位谋其政。二是以上率下，企业领导首先要学法、懂法、遵法、护法，按照法律办事，自觉抵制不遵守法律的事和不合理要求，维护法律尊严。三是加强人才队伍建设，创造学习条件，主动学习，真正做到懂法用法，关键时刻顶得上去。四是形成机制，把制度和管理很好的融合，在工作中不断探索、总结、创新，这需要基层法务人员多提意见和建议，真正有利于集团公司、国电电力的法律工作。
据悉，本次会上还审议通过了《法治建设联席会议、专题会议、临时会议机制》《公司2016年法治建设联席会工作计划》《法治建设联席会成员自律守则》、《法治建设联席会公众微信建设方案》等。开展了《对依法治企的理解与思考》《平台思维与联席会议》《企业并购中的法律人》及《工程建设中的法律焦点》《企业法律纠纷管理》等专题讲座。对公司系统2015年诉讼案件及法律隐患进行了分析和研讨，提出了具有针对性的对策和建议。（刘全 吴朝晖 马建信）