国家电投资本控股组织开展职业经理人公开招聘面试

　　4月16日至17日，资本控股组织开展了职业经理人公开招聘面试工作，择优选聘先融期货、国核保理、康富租赁、融和晟源售电公司等企业的10个职业经理人职位。

　　此次公开招聘是资本控股在2015年成功招聘职业经理人基础上的进一步深化和拓展。集团公司高度重视公开招聘工作，集团公司人力资源部相关负责人、相关人员，资本控股领导班子成员，以及股东方代表、企业主要负责人、行业专家等共同组成考官组，为面试把关。面试分无领导小组讨论、主题演讲、命题答辩、自由提问等环节，考官组围绕人选与职位的契合度，参考行业专家点评意见和职业性格测试结果，严格标准，科学评判，优中选优。面试过程信息公开透明、程序公平合理、研判公正科学。

　　资本控股职业经理人公开招聘工作自今年3月中旬启动以来，严格按照“公开、竞争、择优”的原则，借助专业咨询机构，采用科学规范的测评技术，整体工作快速推进。招聘公告通过网络、报刊、新媒体平台等渠道发布后，反响热烈，共收到简历1807份。经过简历筛选、资格审查、履历分析等环节后，经过严格甄选，64名人选进入笔试环节，最终26名求职者成功入围面试环节，其中资本控股系统内部人选4名。

　　目前，公开招聘职业经理人已成为国家电投金融产业常态化的市场化选人用人重要举措。此举将快速提高金融平台企业经营团队的市场化、职业化、专业化水平，为金融产业做强做优做大提供人才保障。下一步，资本控股将按照职业经理人相关制度，对经过层层选拔，最终脱颖而出的应聘者，实行市场化、契约化的职业经理人管理。