国电电力连续三年调考煤质检验员抽考比例近半

　　3月29日至30日，国电电力在南京举办2016年煤质检验人员调考，提升煤质检验人员技能水平，打造专业化管理团队，助推燃料管理规范化、标准化。
国电电力高度重视煤质检验人员培训工作，大力倡导“人人都是人才，人人都能闪光”的人才理念，营造人人主动学习、学习就能进步、学习改变命运的良好氛围，打造出具有国电电力特色的人才培训体系。本次调考是国电电力连续第三年举办煤质检验人员调考。三年来，该公司系统累计129人参加调考，抽考比例占到从业人员近50%。在部分规模较小、人员较少的企业，抽考比例达到或接近100%。煤质检验调考实现了较好的覆盖面，取得了良好的效果。
本次调考亮点纷呈，18家企业42位选手参加比赛，参加调考的企业数量创历史最高。从调考成绩看，各单位成绩普遍有所提高，分数差距不断缩小，竞争更加激烈。所有选手实际操作全部合格，理论考试在题目数量、考题难度较往年有所增加的情况下，酒泉公司2位选手化验理论考试获得99分和97分的高分。与往届不同的是，考题新增了集团公司“一五五”战略、“双提升”要求、燃料管理“四化”等内容，实现了专业知识、时政知识有机融合。
国电电力要求，各参考单位要认真总结采制化工作，重点研究好采制化管理培训计划，做到理论实践紧密结合，将上岗取证培训、职称考试培训、综合提升培训统筹考虑，做到有所侧重、针对性强；重视采制化工作，提供充足的人力财力，构建培训机制，逐级传递压力，完善管理制度，优化培训内容，做到各负其责，奖惩分明；针对三季度集团公司采制化技能大赛，提前准备，精心优选参赛选手，强化集中培训，确保取得好成绩。（智怀宇）