国家电投物资装备分公司年终“体检” 再促“两个责任”落地生根

　　时至岁末，为全面总结一年来公司党风廉政建设工作，确保“两个责任”落到实处，物资装备分公司（成套公司）党组（党委）、党组纪检组（纪委）部署安排以检查考核、民主测评、述廉述责等形式，对基层党组织党风廉政建设情况、党支部负责同志“两个责任”落实情况、领导干部廉洁从业情况进行全面“体检”和评估。达到了帮助公司党员领导干部加固“不抓党风廉政建设就是失职”理念、唤醒基层党组织抓好党风廉政建设主体责任、监督责任的使命感和责任感的预期目的。

　　物资装备分公司（成套公司）2015年度党风廉政建设检查考核与综合绩效、党建工作考核同部署、同考核、同奖惩、同期组织开展。该公司纪委书记担任考核工作组长，综合纪检监察、人事、政工等部门的管理监督职能，形成工作合力，加大考核力度。检查考核坚持客观公正、实事求是原则，覆盖公司内部成立时间满6个月的党支部，对照党风廉政建设责任制逐项逐条进行认真梳理、考核评分。

　　党风廉政建设检查考核以听取汇报、民主测评、查阅会议记录和工作底稿相结合的方式开展，根据党风廉政建设和反腐倡廉工作的新常态新要求，考核内容新纳入落实主体责任、学习贯彻廉政新规新规等内容，涵盖了配合巡视整改工作、《准则》《条例》学习组织、《廉洁从业风险防范实施细则》贯彻落实、反腐倡廉教育活动开展等重点环节。

　　按照年初党组与各党支部签订《落实党风廉政建设主体责任书》所建立的责任清单，党支部主要负责人需向公司党组（党委）提交述责述廉书面报告。为摸准述廉对象的真实情况，19名党支部书记在考核会议上报告支部工作开展情况并进行述职述廉，党支部所属党员及群众代表当场填写测评表，对支部工作和支部书记履职情况进行民主测评，让党员和群众目击党风廉政责任第一人不能只是‘独善其身’，还要敢于担当、敢抓敢管、正人正己，充分发挥出述廉述责一个人、教育促进一大片的作用。

　　物资装备分公司（成套公司）要求公司中层领导干部的述廉报告要切中要害，重点报告贯彻执行《廉洁准则》情况、落实中央“八项规定”精神和集团公司党组“5条禁令、23个不准”纪律要求情况、执行领导干部个人有关事项报告制度情况、落实党风廉政建设责任制情况以及廉洁自律承诺完成情况等内容。79名中层领导干部的述廉结果均被装入个人廉政档案，作为今后干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。

　　从检查考核结果和反馈来看，本次全面“体检”达到了帮助公司党员领导干部加固“不抓党风廉政建设就是失职”理念、唤醒基层党组织抓好党风廉政建设主体责任、监督责任的使命感和责任感的预期目的。下一步，公司纪检监察部门将持续跟踪督查考核发现问题的整改进展，通过层层传导压力，层层抓好落实，层层作出示范，确保“两个责任”真正在公司经营发展中落实落细、落地生根。