华电高培中心：“三个突出”全面提升干部培训质量

电力18讯：    
　　今年以来，华电高级培训中心（党校）充分发挥干部培训的主渠道和主阵地作用，认真研究把握新常态下华电“好干部”的成长规律和培养要求，在干部教育培训工作中突出党性教育、突出教学创新、突出从严施教，不断增强培训工作的针对性、灵活性、实效性，全面提高干部培训质量。

　　坚持党校姓“党”，突出党性教育，不断提高培训的针对性。在集团公司各个批次的干部培训中，围绕如何加强干部理想信念、增强党性修养，针对性的开展教育培训。在课程安排上，明确规定党性教育不得少于4个学时，邀请中组部、国资委、中央党校著名专家为学员讲解新党章、做党性教育辅导，不断强化学员的党性修养，引导学员做忠于党和华电事业的好干部。

　　突出教学创新，不断提高培训的灵活性。在教学组织实施上，坚持培训紧跟集团发展战略走，办班紧跟中心工作走，课程紧跟学员需求走，积极探索灵活多样的教学模式，推动了教学培训的不断创新。在教学过程中，既有针对性的专题教学，也有量身定制的情境模拟和综合测评；既有针对管理问题的系统辅导，也有聚焦现实问题的研讨交流、案例分享，并且推出了“微信学习群”、“共享云盘”、“蓝信学习群”等系列学习平台，受到了学员的欢迎，有效提高了培训效能。

　　突出从严施教，不断提高培训的实效性。制定《党校学员学习管理规定》，加强教育培训的全过程管理，对培训学员实行晚餐签名制、早操点名制、晚寝查岗制，促使学员端正学习态度，保证培训效果。充分发挥班委会和临时党支自我驱动、自我管理的纽带作用，引导学员以党员标准严格进行自我管理，积极打造“乐观向上、积极进取、团结和谐”的班级文化，为培训取得实实在在的效果提供了保障。