华电新疆公司党群业务技能大赛促人才脱颖而出

电力18讯：    
　　6月17日，华电新疆发电有限公司系统14家单位138名专兼职党群人员统一经历了一次党群业务知识的比拼考量。当天下午，考场内紧张严肃，选手们拿到试卷后仔细审题，认真作答。时而眉头紧锁、沉思应试，时而轻松自如、奋笔疾书，笔尖在纸面上不时划出沙沙的声响。

　　此次考试是应集团公司2015年技能大赛总体要求和党群业务技能大赛安排全面展开的。对于连续8年举办9届14项专业技能大赛的新疆公司来说，党群专业技能大赛的举办尚属首次。本次大赛以提高新疆公司专兼职党群工作者工作技能、增强为企业经营管理服务的本领，强化党群工作队伍建设为初衷，在3月底成立大赛组委会，并从四个阶段就培训和选拔工作进行了分工安排。

　　大赛方案下发后，系统各单位开展了形式多样的职工培训和选拔工作，选手们强化记忆，刻苦训练，在本公司组织的培训中加强交流和沟通，相互学习，取长补短，全身心投入到大赛中，实现以赛促训、以训促学。

　　本次摸底考试设立5个考场，分别在新疆公司本部和苇湖梁新能源公司设立3个考点，同时在哈密热电公司和喀什公司分别设立两个视频分考场。监考人员由新疆公司政工部、人资部、监审部、安生部人员和部分单位党委书记、纪检书记和分工会主席组成。

　　考试以集团公司推荐书目为依据，以主观题为主，试题涉及党建、工会、团委、企业文化、精神文明等方面业务知识及文字工作者日常应知应会的宣教知识、时政信息和历史知识。题型为填空题、选择题、判断题、问答题。

　　“竞赛不是目的，通过竞赛是为职工搭建起一个平台，鼓励更多的职工在工作中勤学苦练，增强技能，自我加压，你追我赶，在业务技能上取得更大突破，成为适应公司发展的复合型人才。”新疆公司领导多次在技能大赛中这样表示。

　　据悉，此次摸底考试将产生30名选手进入大赛复赛阶段，摸底考试中各单位的团体平均分将作为本次大赛团队成绩的考量标准之一。

　　下一步，新疆公司将在复赛中选拔优秀选手推荐参加集团公司赛事，并按照新疆公司《职工技能竞赛管理办法》，对复赛成绩优秀的选手授予“新疆公司技术能手”称号，其中35周岁以下的优秀选手同时授予“新疆公司青年岗位能手”称号；对在赛前培训、赛事组织和区域选拔成绩突出的单位给予优秀组织奖表彰。