华电山东分公司“论剑”党群业务 提升政工人员技能素质

电力18讯：    
　　6月8日，高考结束的同一天，华电山东分公司党群业务技能竞赛个人初赛成绩也“新鲜出炉”，18名党群工作的“行家里手”脱颖而出，成为分公司参加集团党群业务技能大赛的后备选手。

　　工欲善其事必先利其器，扎实的专业理论知识和实践业务技能就是党群政工人员干好本职工作的“利器”，也是取得大赛好成绩的“基本配置”。为了打造这一“利器”，5月25日至6月3日，山东分公司在潍坊举办党群业务技能培训班，52名来自山东基层单位、华电国际专业公司和福新能源乳山风电的的学员们，接受了一场近乎残酷“洗礼”。党建、思想政治工作、企业文化、工会、团青等理论知识轮番“灌输”，公文写作、重要会议组织、活动策划实施、应急事件应对等业务技能交替演练；每天教室的灯光都亮到凌晨，有人连午休的时间都不放过；学员和学员之间的问答研讨，单位和单位之间的交流互动……丰富密集的培训内容、紧张的学习节奏，让学员们连呼“过瘾”。

　　“理论是基础，但我们培训选拔不是考验谁的记忆好，解决工作实际问题才是最终目标。所以培训结束后的考试，理论成绩占40%，业务技能占60%。”为保证培训效果，早在培训之初，作为组织者的分公司政工部就给学员们树立了“风向标”。

　　于是乎，学制度、学法规之外，大家都“脑洞大开”的拉“问题清单”。“如果要开团代会，应该先向上级公司团委请示还是向同级党组织请示？”“发展党员支委会上表决结果同意和不同意票数相同怎么办？”不仅如此，为方便交流学习，开班第一天班委会就建起了名为“党群论剑”的QQ群，交流学习心得，探讨工作方法。

　　培训的最后一天，真正的“论剑”开始了。长达六个小时的“大考”分为上下午进行，分别考核了理论知识与业务技能。考试结束后，学员们都还“埋怨”时间不够。“我是一刻不停的写，还是感觉有些问题没答全，现在手都抬不起来了”。“出题范围几乎囊括了所有的知识面，而且还得掌握综合运用的技巧，这不仅是考日常知识积累，也是考解决复杂问题的能力！”科学的考题设计成为了最好的“试金石”，考出了学员的真实水平，也测出了分公司党群政工人员的整体业务素质水平。

　　据悉，山东分公司将针对本次初赛成绩，分析政工人员业务技能中存在的差距和短板，通过继续加强培训进一步提高业务技能水平。