《国资工作交流》刊发华电山东分公司党建创新经验

电力18讯：    
　　近日，国资委办公厅（党委办公室）主办的《国资工作交流》（第17期，总第89期）以“坚守国企党组织法定地位，发挥党组织政治核心作用――中央企业各级党组织认真贯彻落实5号文件精神”为题，刊发了10家中央企业的党建创新经验，华电山东分公司科学构建党建绩效评价体系的做法位列其中。

　　5号文件印发以来，集团公司党组认真学习贯彻习近平总书记从严管党治党重要思想，切实增强落实全面从严治党的知行自觉，结合落实5号文件精神，出台《二级单位党建工作考评办法》、《公司基层党委工作条例》等系列制度，召开深化党的建设改革创新工作会，进行全面部署落实。今年3月份，集团公司印发《区域公司“做实”工作指引》，党的建设做实是五项“做实”之一。山东分公司党组先行先试、率先作为，成为集团公司全面推行党建工作考评的试验田，并在集团公司深化党的建设改革创新工作会上作了经验交流，以党建工作考评作为研究对象的课题项目也获得国企党建研究专委会优秀课题研究成果二等奖。

　　据了解，山东分公司党组运用企业绩效管理中KPI关键业绩指标理论，构建形成了以“一纲八目”指标体系为龙头，以“目标管理―绩效评价―措施保障―结果运用”四轮驱动运行机制为主体的评价体系，对涉及思想政治建设、党委班子和干部队伍建设等8项工作42个子项目给出了162项评价指标，使党建目标由虚变实，党建工作由软变硬。通过实施党建工作绩效评价，基层党组织政治核心作用得到有效发挥，对基层党委工作的统一领导、资源统筹和服务协调能力逐年提升，党建绩效评价的指挥棒和风向标作用充分显现。