风好正是扬帆时 华电新疆公司全面部署党建工作

电力18讯：    
　　3月31日，被暖冬拥抱了许久的乌鲁木齐市上空漫天飞雪，让行人的领口微微一紧，感受到了“倒春寒”的冷意。但同样是在这天，华电新疆公司召开2015年党建暨反腐倡廉建设工作会议，两个“重量级”的会议集中召开，显示出了极其重要性，而会议传递出的党建工作“最新信号”，更是为公司改革发展注入一股暖流。

　　尽管窗外是浓浓的寒意，会议室里却暖流涌动。一份份振奋人心的“成绩单”更是将与会人员身上寒意驱赶得无影无踪。2014年，公司系统各级党组织坚持以改革创新的精神不断探索党建工作的有效途径和方法，“更加注重服务中心、更加注重开拓创新、更加注重文明建设”，围绕中心任务开展党员技术攻关，党员责任区、党员示范岗等主题活动，扎实推进党建对标管理和“党建示范点”创建，以微电影、微课堂、微平台等“微品牌”活动，探索实施党建工作新载体，党建工作水平快速提升，公司党建工作得到国务院国资委、自治区国资委高度好评，系统2家获得全国文明单位荣誉称号。

　　会议指出了公司党建工作在“力度不够、办法不多、载体不活、机制不新”等四方面存在的差距和不足，并进行了系统分析。

　　如何适应新常态，是这个冬天里最流行的话题。党建工作与经济发展一样，也进入了新常态。“在党建认识上，既要有忧患意识，又要充满自信；在党建理念上，更加注重“两手抓”，要在“一心一意谋发展”的同时还要“聚精会神抓党建”；在党建重点上，更加注重聚焦问题，着力解决思想、纪律、作风和廉政方面的突出问题；在党建保障上，更加注重依规治党、制度治党，深化党建制度改革；在党建评价上，更加注重群众参与、监督和评判”，会议从四个方面分析阐明了公司党建工作新常态，引起了与会代表的强烈共鸣，会议代表们对于“党建工作新常态”的认识逐渐由模糊变得更加清晰。

　　对于新常态下的发展动力，除了改革红利，“党建工作”也是“主角”。会议从六个方面部署了推进公司党建工作改革创新的重点任务，用新常态的视角透视今年党建工作的“路线图”，明确了各级党组织党建工作“行动指南”。要坚持干部管理从严，抓好班子，带好队伍，强好作风，班子建设有新加强。坚持组织建设从严，完善组织管理，落实党建责任，加强考核评价，做好党员教育，党建管理有新机制。坚持制度执行从严，落实“两个责任”，加强制度建设，坚决惩治和有效预防腐败，反腐倡廉有新举措。坚持思想教育从严，积极践行社会主义核心价值观，加强企业文化，做好文明创建， 文化建设有新载体。坚持带动群团从严，着力在优化职业发展环境、促进职工全面发展上下功夫，联动作用有新作为。坚持责任落实从严，各级党务干部要知责、明责、履责、尽责，努力建设一支“政治上明、学习上勤、工作上实、为人上和、名利上淡”的党务工作干部队伍，党务干部有新面貌。

　　来自公司系统的70余名与会代表在近三个小时的会议议程中，聆听、解惑、思索，在认识党建工作新常态、解析党建工作新常态所带来的挑战与机遇的过程中，重新提振了对未来做好党建工作的信心与决心。

　　此外，为了对基层党建工作对标体系实施办法等制度文件理解更深刻，公司在第二天对各单位党群部门负责人组织进行了专门培训，并现场进行答疑解惑。