国电集团系统单位积极培育社会主义核心价值观

电力18讯：    
平庄煤业以活动为抓手培育和践行社会主义核心价值观

　　为了在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观，国电平庄煤业公司结合企业实际，开展了道德实践等系列活动，以活动为抓手，把社会主义核心价值观融入到职工的工作和生活中，铸魂育人，凝聚共识，提升职工价值观高度，推动企业改革发展。

　　倡导文明风尚，开展道德实践活动。该公司不断深化道德讲堂建设，深入开展“道德讲堂进班组”活动，促进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育的常态化、实效化；开展道德模范评选活动，深化美丽矿工、美丽家庭、美丽矿嫂“三美丽”活动品牌，充分发挥典型引领作用；参与“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”“文明网络”等活动，使职工自觉养成讲公德、讲道德、讲美德、讲品德等文明健康的生活方式和良好行为习惯。

　　弘扬雷锋精神，开展志愿服务活动。该公司坚持以学雷锋活动为依托，开展“微志愿”“微服务”活动。组建“青年志愿服务队”定期开展活动，帮孤助残；成立“爱心团队”，开展“1+1”结对牵手，帮困助学；组建“爱自然协会”，走向社会，美化环境，鼓励职工参与企业及社会公益活动。同时，建立健全志愿服务制度，完善激励和保障机制，优化“群团组织+志愿服务”运作模式，推行志愿服务标准化，加强志愿服务建设，把学雷锋和志愿服务活动做出企业、做到基层、做进家庭。

　　创新有效载体，开展精神文明创建活动。该公司不断深化“文明单位”创建活动，以核心价值观为主体教育，以家园文化为引领，以民主管理为重点，以科学管理为手段，突出活动实效，营造积极进取的和谐氛围；开展“文明机关”创建活动，坚持转变作风，全力为基层服务；开展“文明班组”创建活动，结合质量标准化、文明生产要求，按照“三零六化”标准，打造“安全高效、团结友善、文明和谐”的生产班组；开展全员阅读活动，提高职工文明素质，提升企业文明程度。

　　聚焦凡人善举，开展“身边好人好事”活动。该公司着力挖掘选树身边好人好事，开展“培育核心价值――身边好人好事”主题实践活动，推崇敬业典范，褒奖善行义举。在公司、矿、井队、班组建立四级推荐评选机制，通过“好人好事”活动评选出公司道德模范；运用座谈会、报告会、道德模范基层巡讲、道德模范故事会等多种形式，广泛宣传道德模范先进事迹，形成“树、评、学、做”好人的“好人现象”。建立“好人好事”褒扬激励机制，帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难，形成好人好报的价值导向。

　　继承传统文化，开展“德孝”文化活动。该公司注重把传统文化新内涵引入企业，用道德管理职工情感。开展学习《弟子规》《道德经》等传统国学文化活动，以“德、信”建设为抓手，以传统道德理念培育职工感恩、友善、节俭的美德，培养诚信、担当、敬业的品德，培树快乐、健康、和谐的理念，将价值追求融入安全生产、经营管理、文明创建、职工培训全过程，让德孝文化在思想上引领、制度上融合、行为上规范，推动职工以孝立身、企业以德兴业的具体实践，提振发展精气神。（王奇）

靖远公司“先进效应”唱响社会主义核心价值观代言最强音

　　日前，在国电靖远发电有限公司道德讲堂现场，四名先进女工代表首次亮相为社会主义核心价值观代言，成为新年第一批“形象大使”。

　　“我是李莲春，是发电部集控运行巡检，我为核心价值观代言。爱国，就是铭记责任，无私奉献；我是王海珍，是供水部运行主值，我为核心价值观代言。诚信，就是待人处事真诚，讲信誉，言出必行……”四名代言人站在台上自豪地说出已经“唱响”大江南北的价值魂，这些来自不同岗位的女性，在自己的专业领域均各有所长，声名赫赫，有爱岗敬业，十几年如一日甘于奉献的“女汉子”，有苦练本领、勇于创新的岗位能手，她们的事迹压缩起来不过短短千字，可是她们在平凡的岗位上用汗水和智慧创造的不平凡的业绩，却是有目共睹的，是靖电人践行社会主义价值观的真实写照。看着熟悉的面庞，声情并茂地讲述她们对核心价值观的认识和理解，大家想到的是“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德，是对自身价值追求的反省，是对“家园”文化的深刻反思。

　　中国梦，价值魂。在培育和践行社会主义核心价值观过程中，靖远公司把抽象概念具化为典型，把道德规范固化为事迹，用身边职工典型的鲜活形象、感人事迹诠释社会主义核心价值观，使其真实、直观、生动、易懂。据悉，该公司“我为核心价值观代言”文明传播活动将举办4期，每期都会挑选先进代表、道德模范、“首席师”、优秀青年作代言人，号召全体职工义不容辞地担负起作为核心价值观的践行者和引领者的时代责任。（张媛媛）

兰热公司紧跟“潮流”倡导“24字”核心价值观

　　“‘二十四’字内容温暖我心窝，点亮我生命中的火，火火火火……”“ ‘二十四’字很重要，让咱听听就知道：富强、民主、文明、和谐……”

　　“李强这小子唱的和原唱一样，倍儿好听！”“嘿，听完这快板，还真让人放松心情，鼓舞干劲！点个赞。”近日，在国电兰州热电公司的微信群中，员工们听完语音后互相交流着。

　　今年3月中旬，兰热公司以微信群为宣传平台，将社会主义核心价值观、集团“家园文化”等宣贯内容，以图片、声音、视频等生动活泼的形式上传至“兰热微信群”，丰富了该公司于近期开展的“学习社会主义核心价值观”主题活动，使其成为传递正能量的小助手。

　　“如何让员工更深刻地理解‘24字’核心价值观丰富的内涵？如何让员工学有方向，做有目标？我们利用了微信响应快速、易于展示这一优势，把一个个催人奋进、给人力量、充满希望的好故事以及职工自编自演的好歌曲、好段子录入‘兰热微信群’，让大家可以随时分享和感悟。”该公司企业文化负责人说。

　　该公司紧跟时代节奏，通过先进文化“占领”网络阵地，开启了兰热公司企业文化宣贯的新模式。将精神文明建设工作时间延伸到了大家的日常生活之中，由单向“灌输”转为日常“互动”，形成“群”效应，使培育社会主义核心价值观做到喜闻乐见、易于接受，为大家营造出一个积极向上的、健康有益的精神空间，让人人都成为道德的传播者、践行者和受益者。（沈正辉）

永福公司“我为核心价值观代言”活动扬青春正能量

　　1月22日，国电永福发电有限公司团委开展的“我为核心价值观代言”活动正式拉开帷幕。

　　本次活动由该公司团委主办，通过让团员青年结合自身经历和体会，在代言卡上写下对核心价值观的认识理解，从“我”出发、主动“代言”，从而提升“核心价值观”在职工中的知晓度和了解度。

　　为加大活动宣传力度，永福公司团委还运用“指尖上的传播媒体”――团委微信平台对活动情况进行及时报道，让广大团员青年随时了解活动进展，看到自己的代言近照，使“我为核心价值观代言”活动影响面迅速扩散。

　　本次活动是永福公司团委对多样化开展团青思想建设工作的新尝试，收到了良好效果。以“团员青年自己说，微信平台大家看”的形式，不仅做到了让青年主动学习、主动说的“青年味”，也做到了让大家用手机就能了解公司团青资讯的“时代感”，切实增强了活动的吸引力。（卢昕宇）