蒙东能源“三步并行”创新深化民主管理

电力18讯：    
　　蒙东能源在深化改革、快速发展的进程中，不断创新和深化企业民主管理工作，积极维护职工合法权益，有效促进了企业和谐发展。
    
　　打造职代会升级版。按照集团工委下发的《职工代表大会操作手册》，迅速组织贯彻执行，并将其纳入工会年度工作考核，在扎实开好本级职代会的同时，督促基层单位有效落实职代会各项职权。进一步加强职工代表巡视工作，组织17名职工代表对公司二届一次职代会提案落实、集体合同履行等工作开展情况进行了专项巡视。注重发挥民主管理联络员作用，公司16名民主管理联络员列席参加了公司二届二次职代会。会议期间，组织联络员与公司董事长、工会主席等主要领导座谈交流，提出了工作意见建议30余条，促进了下情上传、上情下达。
    
　　深化厂务公开制度。不断完善厂务公开内容，把企业改革和发展的难点、职工群众关心的热点、企业廉政建设的关键点，真正作为厂务公开的重点，切实置于职工群众的监督之下。进一步规范了厂务公开时间，确保重大事项及时公开，日常工作定期公开，热点问题随时公开。另外，不断丰富厂务公开形式，公司各级工会充分利用公示栏、OA、局域网等平台，对企业改革、薪酬分配、教育培训等涉及职工切身利益事项实施三级公开，营造了干部职工同心同德共推企业发展的良好局面。
    
　　畅通利益诉求渠道。公司工会通过组织开展职代会职工提案、调研座谈、个别访谈、问卷调查等各种形式，多角度多途径倾听职工心声。2014年，创新开展了公司领导接待日工作，定期组织开展公司领导与职工面对面谈心交流活动，有效促进了各类问题的快速解决。在工作中，还高度重视职工提出意见建议的闭环管理，及时反馈职工群众提出的各类问题，有效维护了职工参与民主管理、关心企业发展的工作热情。