蒙东能源“三步并行”创新深化民主管理
2015-03-04 09:12:30 来源:
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电力18讯:
蒙东能源在深化改革、快速发展的进程中,不断创新和深化企业民主管理工作,积极维护职工合法权益,有效促进了企业和谐发展。
打造职代会升级版。按照集团工委下发的《职工代表大会操作手册》,迅速组织贯彻执行,并将其纳入工会年度工作考核,在扎实开好本级职代会的同时,督促基层单位有效落实职代会各项职权。进一步加强职工代表巡视工作,组织17名职工代表对公司二届一次职代会提案落实、集体合同履行等工作开展情况进行了专项巡视。注重发挥民主管理联络员作用,公司16名民主管理联络员列席参加了公司二届二次职代会。会议期间,组织联络员与公司董事长、工会主席等主要领导座谈交流,提出了工作意见建议30余条,促进了下情上传、上情下达。
深化厂务公开制度。不断完善厂务公开内容,把企业改革和发展的难点、职工群众关心的热点、企业廉政建设的关键点,真正作为厂务公开的重点,切实置于职工群众的监督之下。进一步规范了厂务公开时间,确保重大事项及时公开,日常工作定期公开,热点问题随时公开。另外,不断丰富厂务公开形式,公司各级工会充分利用公示栏、OA、局域网等平台,对企业改革、薪酬分配、教育培训等涉及职工切身利益事项实施三级公开,营造了干部职工同心同德共推企业发展的良好局面。
畅通利益诉求渠道。公司工会通过组织开展职代会职工提案、调研座谈、个别访谈、问卷调查等各种形式,多角度多途径倾听职工心声。2014年,创新开展了公司领导接待日工作,定期组织开展公司领导与职工面对面谈心交流活动,有效促进了各类问题的快速解决。在工作中,还高度重视职工提出意见建议的闭环管理,及时反馈职工群众提出的各类问题,有效维护了职工参与民主管理、关心企业发展的工作热情。
蒙东能源在深化改革、快速发展的进程中,不断创新和深化企业民主管理工作,积极维护职工合法权益,有效促进了企业和谐发展。
打造职代会升级版。按照集团工委下发的《职工代表大会操作手册》,迅速组织贯彻执行,并将其纳入工会年度工作考核,在扎实开好本级职代会的同时,督促基层单位有效落实职代会各项职权。进一步加强职工代表巡视工作,组织17名职工代表对公司二届一次职代会提案落实、集体合同履行等工作开展情况进行了专项巡视。注重发挥民主管理联络员作用,公司16名民主管理联络员列席参加了公司二届二次职代会。会议期间,组织联络员与公司董事长、工会主席等主要领导座谈交流,提出了工作意见建议30余条,促进了下情上传、上情下达。
深化厂务公开制度。不断完善厂务公开内容,把企业改革和发展的难点、职工群众关心的热点、企业廉政建设的关键点,真正作为厂务公开的重点,切实置于职工群众的监督之下。进一步规范了厂务公开时间,确保重大事项及时公开,日常工作定期公开,热点问题随时公开。另外,不断丰富厂务公开形式,公司各级工会充分利用公示栏、OA、局域网等平台,对企业改革、薪酬分配、教育培训等涉及职工切身利益事项实施三级公开,营造了干部职工同心同德共推企业发展的良好局面。
畅通利益诉求渠道。公司工会通过组织开展职代会职工提案、调研座谈、个别访谈、问卷调查等各种形式,多角度多途径倾听职工心声。2014年,创新开展了公司领导接待日工作,定期组织开展公司领导与职工面对面谈心交流活动,有效促进了各类问题的快速解决。在工作中,还高度重视职工提出意见建议的闭环管理,及时反馈职工群众提出的各类问题,有效维护了职工参与民主管理、关心企业发展的工作热情。
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