大唐龙滩水电技术培训中心通过集团公司评估

电力18讯：    
　　日前，大唐集团公司综合类培训基地评估检查组一行5人来到龙滩公司，对龙滩水电技术培训中心进行了评估检查。检查组经过查看场地、查看设施设备、听取工作汇报、查阅资料等考核评估程序，认为龙滩水电技术培训中心达到了集团公司培训基地建设标准。10月18日，集团公司以“大唐集团人[2013]839号”文件将龙滩水电技术培训中心正式认定为“集团公司龙滩水电培训基地”。
   
　　培训中心于2007年开始调研规划；2008年完成选址、立项工作；2009年完成仿真机系统、教学楼改造及相关设施招投标工作，同时启动仿真机系统研发工作；2011年底完成教学楼改造，同时完成龙滩水电站数字式全站仿真机系统研发；2012年5月对培训中心建设机构、工作任务进行了重新调整和划分，明确了工作目标，进一步加快了培训中心的建设步伐，并于9月补充完善了组织机构设置和人员配置，并正式挂牌。目前，培训中心实训室建设正在稳步推进，预计明年上半年即可全部建成投入使用。
    
　　培训中心已建成龙滩水电站数字式全站仿真机系统。仿真机室260平方米，可容纳30人同时进行70万千瓦水轮发电机组仿真培训，已投入使用2年。龙滩水电站仿真培训系统以龙滩水电站为对象进行面向“全站、全范围、全过程”的水电生产过程实时数字仿真，模拟水电站的正常运行工况、异常运行工况以及紧急事故工况下的生产过程。以软盘台/监控系统/大屏幕投影等方式进行操作和显示参数及各种信号。具有逼真的操作运行培训环境和高效的仿真培训功能，提供水电站正常运行工况、异常运行工况、故障运行工况下的操作培训，以及计算机监控系统仿真培训、综合反事故仿真培训、水电站生产过程运行知识与专业理论培训等。该培训系统是培训中心的核心、特色培训内容。
    
　　培训中心规划建设的实训室分为基础实训室、专业实训室和试验实训室三类。基础实训室 包括电工实训室、钳工实训室、安全基本技能实训室；专业实训室包括自动控制实训室、继电保护实训室、直流系统实训室、电气一次实训室和机械实训室；试验检验实训室与龙滩现有试验室合并使用，主要包括热工实训室、电测实训室、油化实训室、高压试验实训室、机械试验实训室。三类实训室分别布置在培训中心教学楼、培训中心机械电气安全技能实训分中心、培训中心检验检测技能实训分中心。其他还有多媒体教室、大小教室、电子图书阅览室及教职人员办公室，宿舍、餐厅、会议室、羽毛球馆、乒乓球馆、篮球场、游泳馆、网球场等后勤服务设施及运动场所配套齐全。培训中心已从河池市劳动和社会保障局取得了办学许可证，并在河池市民政局登记注册。龙滩电厂是培训中心的教学实习场地。
    
　　培训中心从建成到现在，完成了青海拉西瓦、贵州构皮滩、四川大渡河瀑布沟、四川亭子口、云南观音岩等多家电厂及有关单位的委托培训任务。
    
　　检查组指出，龙滩水电工程是我国目前仅次于长江三峡的第二大在役水电工程，依靠人才创造了多项世界之最，具有较高的国际知名度和品牌价值。龙滩水电培训基地的建设符合集团公司水电体系建设要求，符合加大水电人才培养输送需求，符合水电清洁能源板块发展需求。肯定了龙滩公司在龙滩水电工程建设、水电人才培养、水电人才输出方面做出的重大贡献和取得的可喜成绩。
   
　　检查组对龙滩水电培训基地建设发展方向，从培训中心定位、市场培育、人才队伍建设、培训资源开发等几个方面提出了四个“三”的明确要求，即找准三个定位、面向三个市场、建设三支队伍、开发三个资源。一是结合实际，强化培训中心管理，进一步探索培训中心经营管控模式；加快完善培训中心实训室建设，突出龙滩水电工程特色，充分利用现有人才资源，开发建设水电行业培训教材库和试题库，满足集团公司水电生产建设人才培养需求。二是注重菜单式培训项目开发，规范原有培训项目，加强师资培育力度，尽快充实教师资源库，搭建信息化交流共享平台，拓展合作渠道。三是更新理念、开拓视野、对标国际，深入分析已拥有的人才和培训资源优势，抓紧研究制定和分步实施培训基地发展规划。四是着力通过资源升级、品牌营造、师资建设、培训实践、校企合作、资金投入等方式，努力建成以实操培训为主体的国际知名、国内一流并具有较强竞争优势的水电综合培训基地，为进一步完善集团公司培训基地体系，推进水电人才队伍建设，促进清洁能源产业的可持续发展作出贡献。