大唐河北发电公司立足实际内“练”外“学”育人才

电力18讯：    
　　今年下半年以来，大唐河北发电公司坚持价值思维和效益导向，不断创新培训方法，内部岗位练兵、竞赛激励，外部对标学习、求取真经，努力打造员工与企业共同成长的平台。

　　岗位练兵强本领。该公司以人为本、以人才为重，不断完善员工培训方案，改进方法，引导干部员工牢固树立团队学习、系统学习、创新学习、终身学习的理念，在工作中学习、在学习中工作，积累经验，不断提高。随着供暖期的临近，机组进入供热前检修阶段，该公司系统企业紧抓实战练兵的时机，将室内陪训课堂搬到检修现场，由专业人员和技术骨干作为培训导师，结合现场设备讲原理、讲构造、讲工艺，使知识由“点”扩展到“面”，起到了“教学相长”的效果，并针对青工们底子薄、业务不熟的实际情况，导师们从抡大锤、割管件、剪垫片、接电源、磨钻头、打坡口等基本功教起。对动手能力强的青工进行工业内窥镜、安全阀在线检测仪、便携式冲洗泵等设备的使用培训，循序渐进提升培训难度，切实在生产现场搭建了员工成才快车道。

　　竞赛激励争先进。该公司认真组织落实全年培训项目、专业知识和技能竞赛项目规划，建立了相应的培训、考核机制，鼓励全员自主学习，创先争优。该公司在全系统掀起了安全生产大比武热潮，制定安全文明生产“大比武”竞赛活动考核评办法和巡查督查奖惩制度，实行月度、年度评比，每月发布各企业考评得分及排名情况，定期总结“大比武”竞赛中的亮点和经验，通报差距和问题，进一步统一干部员工思想，调动攻坚积极性。该公司系统各企业还结合实际，开展了各具特色的竞赛活动，“一体化操作系统”技能竞赛，使员工对策划工作单、办理工作票、完成工作单、关闭工作单流程熟练运用，达到了以赛促学的目的；仿真机操作比赛检验了集控运行人员培训效果，帮助大家在比赛中发现自身存在的不足，进一步丰富事故处理经验，切实提升了技能水平。

　　求取真经提水平。为了打造创新型、活力型员工队伍，该公司结合当前安全生产形势，组织系统各企业分别到集团公司标杆单位大唐哈尔滨第一热电厂、兰州西固电厂、大唐鸡西第二热电公司学习“取经”。企业中相关领导带头撰写了对标学习调研报告，总结先进的管理经验，查找在安全文明、经济运行、清洁生产等方面存在的差距，将精益管理思路与安生生产实际相结合，重新审视、完善“翻身仗”行动方案，消除安全生产隐患。系统各企业迅速行动，落实设备隐患治理措施，所属企业河北马头发电公司结合9号机组C级检修工作，消除了汽轮机2号瓦温度偏高隐患，同时进行了锅炉防爆检查，发现水冷壁高温段焦下腐蚀，更换腐蚀减薄超标管段129根；所属大唐保定热电厂、大唐清苑热电公司也制定了提高设备可靠性的具体措施，为今冬实现供热机组“零‘非停’、零限热、零曝光”工作目标夯实了基础。